Školy nemají učitele. Některé nabízejí až sto tisíc korun při nástupu.

Personální krize a nedostatek učitelů na základních nebo uměleckých školách nutí vedení měst po celé zemi vymýšlet různé finanční výhody pro nové i současné pedagogy. A ty se na různých místech liší. Například v Aši vsadili na dotaci za dojíždění, v Chebu zase nové učitele lákají na náborový příspěvek.

V Chebu na stotisícový příspěvek už "nachytali" prvních šest nových pedagogů. Třeba učitelku angličtiny a zároveň zástupkyni ředitelky školy Gabrielu Matouškovou, která až dosud učila v nedaleké Skalné. "V tomhle případě to bylo rozhodující pro mě. Jestli se změní moje pozice nebo moje místo působení, rozhodl příspěvek," svěřila se.

Každá nová posila se ale musí zaručit, že učit v Chebu bude minimálně pět let. "V nejbližších letech hrozí odchod až 30 učitelů do starobního důchodu. My jsme na to potřebovali reagovat. Protože to by znamenalo de facto personální likvidaci objemu jedné školy," vysvětluje starosta Chebu Antonín Jalovec.