Kolega zapáchá? Vyřešte citlivou situaci s taktem a nadhledem
Promluvte si s kolegou z očí do očí
Jednou z možností je promluvit si s kolegou napřímo, ale vlídně. Zvolte klidné a soukromé prostředí a vyjádřete své obavy ohleduplně. Začněte pozitivně, například pochvalou za jeho pracovní výkony, a pak jemně naznačte, že jste si všimli problému s osobní hygienou. Nabídněte kolegovi podporu a pochopení. Cílem je motivace ke změně, ne ponížení.
Kolegu můžete konfrontovat i nepřímo
Pokud se vám do přímé konfrontace nechce, existují i nepřímé způsoby, jak kolegu upozornit. Můžete mu anonymně poslat dopis nebo e-mail s citlivě formulovanou zprávou. Další možností je zvýšení celkové úrovně hygieny přímo v kanceláři.
Zajistěte dostatek mýdla, dezinfekce a čisticích prostředků a jděte ostatním příkladem. Jako poslední možnost se nabízí nenápadné náznaky jako například časté větrání či nabídnutí žvýkačky. Opět ale myslete na to, abyste kolegu zbytečně neztrapnili.
Nebojte se o pomoc požádat vedení
Pokud se problém s osobní hygienou kolegy opakuje a narušuje pracovní prostředí, je vhodné obrátit se na nadřízeného nebo personální oddělení. Požádejte je o diskrétní a profesionální řešení nastalé situace. Mnoho firem má pro tyto případy interní protokoly.
Nadřízený by měl s daným zaměstnancem promluvit mezi čtyřma očima a probrat možné příčiny i řešení. Zároveň by mu měl dát jasně najevo, že dodržování základních hygienických pravidel je na pracovišti povinné. Pracovníci z řad managementu mají mnohem větší autoritu, díky čemuž váš kolega případné pokárání či upozornění snese pravděpodobně mnohem snáze, než kdybyste ho konfrontovali vy.
Myslete na prevenci
Nejlepším řešením je vždy prevence. Nastavte si jasná očekávání ohledně osobní hygieny už při nástupu nových zaměstnanců. Vhodné jsou pravidelné semináře či workshopy o etiketě a hygieně na pracovišti. Získáte tak oporu ve školiteli, který není součástí pracovního kolektivu a může si tudíž dovolit více než běžní zaměstnanci. Nemusíte se přitom obávat, že by narušil firemní kulturu.
Ať už zvolíte jakoukoliv metodu, mějte vždy na paměti city kolegy, který si možná prochází těžkým obdobím. S notnou dávkou taktu, diplomacie a laskavosti lze i ten nejchoulostivější problém překonat a najít řešení, se kterým budou všichni spokojení.
Jaroslav Fišer
Zakladatel a provozovatel webu DobraPrace.cz se zkušenostmi z online trhu práce od roku 2000. Nejprve spustil internetovou burzu práce se zaměřením na východní Čechy, od roku 2004 pak provozuje pracovní portál DobraPrace.cz, který patří k největším a „služebně" nejstarším v České republice. Předtím působil řadu let jako novinář a editor pro regionální média, několik let spolupracoval i s TV Prima či Českou informační agenturou. Veškeré zkušenosti zúročuje mimo jiné i při tvorbě odborných článků s pracovní tematikou.
Dobrá práce.cz
Dobraprace.cz je pracovní portál s 20letou historií. Zveřejňuje nabídky prestižních personálních agentur či významných podniků s celorepublikovou působností, ale také malých firem s lokální působností. Mimo to produkuje komplexní obsah jak v rámci novinek z pracovního trhu, tak rad, jako například jak získat a udržet své zaměstnání nebo jak z něho odejít.
Více informací na https://www.dobraprace.cz/.
Poslední zprávy z rubriky Okénko práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
06.05.2024 Distributoři EG.D a Bayernwerk spustili projekt...
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Průlomové partnerství: Microsoft a Stockholm Exergi budou dekarbonizovat
Miroslav Novák, AKCENTA
Štěpán Křeček, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři