Kolik dostanete v roce 2026 v prvních 14 dnech nemoci? Kalkulačka a informace

Neschopenka se i v roce 2026 předává elektronicky a to mezi lékařem, zaměstnavatelem a správou sociálního zabezpečení. Pokud onemocníte, pak svého zaměstnavatele i nadále pouze informujete a už nemusíte předávat jednotlivé díly neschopenky, jak tomu bylo dříve. Váš zaměstnavatel platí prvních 14 dní nemoci. Náhrada mzdy za nemoc se odvíjí od Vaší průměrné hodinové mzdy. Zaměstnavatel vám ji vyplácí v obvyklém termínu, jako se vyplácí mzda. Takže pokud marodíte v lednu, tak náhrada za nemoc vám bude vyplacena v únoru za lednovou mzdu. Pokud nemoc trvá déle než 14 dní, pak vzniká od 15. dne pro zaměstnance nárok na tzv. nemocenskou, kterou vyplácí správa sociálního zabezpečení. Dávka je vyplácena také až v následujícím měsíci, takže za únor je vyplácena v březnu a podobně.

Výpočet náhrady mzdy za nemoc

Pro správný výpočet je třeba znát průměrnou hodinovou sazbu za předchozí čtvrtletí. Z této hodinové mzdy se udělá redukovaná hodinová sazba a to podle redukčních hranic. Ty se pro rok 2026 opět zvýšily a jsou v následující výši:

1. redukční hranice je 90 % a to do výše 285,78 Kč,

2. redukční hranice je 60 % a hranice je od 285,78 Kč do 428,58 Kč,

3. redukční hranice je již 30 % a je to mezi výší 428,58 Kč až 856,98 Kč. Nad částku 856,98 Kč se již  nic nezapočítává. 

Příklad výpočtu redukce: Zaměstnanec v květnu onemocněl a jeho průměrná mzda za první čtvrtletí (leden až březen) činila 450 Kč. Z částky 285,78 Kč se započte 90 %, tedy výše  257,20 Kč. Hranice mezi 285,78 Kč a 428,58 Kč  je 142,80 Kč a použijeme z toho 60 % = 85,68 Kč. Nad 428,58 Kč až 450 Kč nám u tohoto konkrétního zaměstnance zbývá zredukovat ještě 21,42 Kč v hodnotě 30 % = 6,43 Kč. Všechny upravené částky sečteme = 257,20 + 85,68 + 6,43 = 349,31 Kč. Průměrná hodinová mzda 450 Kč je tedy pro náhradu mzdy zredukovaná na 349,31 Kč.

Když máme zredukovanou hodinovou sazbu, tak ji musíme ještě upravit na hodinovou sazbu pro náhradu mzdy. To je konkrétně 60 %. Pokud použijeme částky, které jsme si počítali výše, tak je tato hodnota  209,59 Kč za hodinu. Pokud zaměstnanec pracuje na plný úvazek (8 hodin denně), tak jeho denní náhrada mzdy bude 1 677 Kč. 

Tento výpočet se použije pouze na prvních 14 dní, které jsou hrazené zaměstnavatelem. Od 15. dne jsou jiné redukční hranice, které používá OSSZ. Údaje konkrétního zaměstnance se na OSSZ předávají na tiskopisu, který se jmenuje "Příloha k žádosti o dávku (NEMPRI)". Na náhradu mzdy i na dávku nemocenské najdete další informace na našich stránkách včetně kalkulaček.