Globální výhled trhu zdravotních pojištění podle Aonu

Společnost Aon plc, přední mezinárodní poradenská a servisní společnost, zveřejnila zprávu Global Medical Trend Rates Report 2024. Zpráva vychází z poznatků odborníků společnosti Aon ze 113 lokací po celém světě. Výsledky studie shrnují očekávání týkající se vývoje v oblasti zdravotnictví a vycházejí z odhadů klientů a pojišťoven, s nimiž společnost Aon spolupracuje v oblasti zdravotního pojištění.

„Vzhledem k pokračující ekonomické volatilitě a globální inflaci v postpandemické fázi očekáváme, že trh zdravotní péče zůstane nestabilní,“ vyjádřila se Tanja Löhrke, vedoucí oddělení Global Benefits and Health Solutions pro německy mluvící státy ve společnosti Aon. „Přestože se objevují známky všeobecného zlepšení, situace v oblasti globální inflace zůstává nejistá a obtížně předvídatelná,“ dodala.

Pro rok 2024 zpráva uvádí průměrné tempo růstu zdravotních dávek financovaných zaměstnavatelem v Evropě ve výši 10,4 % (2023: 9,1 %). To je nejvyšší hodnota od roku 2015 a odpovídá očekávanému procentuálnímu nárůstu jednotkových nákladů na zdravotní pojištění. Zohledněny jsou přitom parametry, jako jsou očekávaná inflace a technologický pokrok.

Hlavními faktory zvyšujících se nákladů jsou následující diagnózy chorob: rakovina, kardiovaskulární onemocnění a nemoci pohybového ústrojí a držení těla. Posledně jmenované obtíže jsou celosvětově hlavní příčinou chronické bolesti.

„Pro zaměstnavatele vyvstává otázka, jakým způsobem lze optimálně začlenit zdravotní benefity do strategie odměňování, aby bylo dosaženo zejména dvou cílů: zvládnout rostoucí tlak na náklady v této oblasti a dlouhodobě podporovat zdraví zaměstnanců hodnotnými a udržitelnými nabídkami v oblasti wellbeing,“ vysvětluje Tanja Löhrke. „Obě tyto oblasti spolu přímo souvisejí. K dosažení tohoto cíle je užitečné prověřit stávající plány a v případě potřeby je upravit tak, aby bylo dosaženo individuálních řešení na míru.“

Studie poskytuje personálním manažerům cenné poznatky a podněty pro plánování rozpočtů a strategií v oblasti benefitů. „Jde o to vybudovat odolné pracovní síly personálu zejména v této nestabilní době, a to nejen pro rok 2024, ale i daleko za tento horizont. Správné nastavení zdravotních benefitů je klíč k tomu, abychom se vyhnuli dalším nákladům.“

Celá zpráva o globálních trendech v oblasti zdravotnictví pro rok 2024 (Global Medical Trend Rates Report 2024) je k dispozici zdarma ZDE