Nezaměstnanost v Pardubickém kraji k 30. červnu 2023 - podíl nezaměstnaných osob činil 2,54% oproti předchozímu měsíci se tedy snížil
13. 7. 2023
Ke konci června 2023 činil podíl nezaměstnaných osob v Pardubickém kraji 2,54 % a oproti předchozímu měsíci se snížil. Nezaměstnanost meziměsíčně poklesla ve všech krajích ČR (stejně jako v průběhu předchozích tří měsíců). Celkem sedm krajů mělo ke konci června nezaměstnanostpod tři procenta, Pardubickému kraji patřila v tomto žebříčku čtvrtá nejnižší hodnota. Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání v kraji činila 278 dní a byla nejkratší mezi všemi kraji.
Podíl nezaměstnaných osob (podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce ve věku 15–64 let ze všech obyvatel ve stejném věku) dosáhl v Pardubickém kraji ke konci šestého měsíce roku 2023 hodnoty 2,54 %. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost snížila ve všech krajích. Průměrný pokles nezaměstnanosti na území ČR činil 0,05 procentního bodu a byl stejný jako v Pardubickém kraji. Oproti stavu z konce prvního pololetí roku 2022 došlo ve všech krajích k růstu podílu nezaměstnaných osob, celorepublikově se tento podíl zvýšil o 0,27 procentního bodu, v Pardubickém kraji o 0,42 procentního bodu (tj. nejvíce mezi kraji). Podíl nezaměstnaných žen má kraj od konce března 2021 vyšší než podíl nezaměstnaných mužů. Ke konci června 2023 dosáhla nezaměstnanost mužů v kraji 2,06 % a nezaměstnanost žen 3,05 %, přičemž oproti konci června 2022 se více zvýšila nezaměstnanost žen (ta vzrostla o 0,58 procentního bodu, nezaměstnanost mužů pak o 0,27 procentního bodu).
V mezikrajském srovnání se podíl nezaměstnaných osob ke konci června 2023 pohyboval v rozmezí od 2,43 % v Jihočeském kraji po 5,29 % v Ústeckém kraji (průměrná hodnota za celou ČR činila 3,40 %). Druhá nejnižší nezaměstnanost patřila Zlínskému kraji (2,48 %), třetí nejnižší Kraji Vysočina (2,50 %), čtvrtá nejnižší Pardubickému kraji (2,54 %) a pátá nejnižší Plzeňskému kraji (2,60 %). Naopak s vysokým podílem nezaměstnaných osob se potýkal Jihomoravský a Karlovarský kraj (oba shodně 3,97 %), Moravskoslezský kraj (4,73 %) a již výše zmíněný Ústecký kraj.
V meziokresním srovnání všech 77 okresů ČR (vč. Prahy) se nezaměstnanost ke konci šestého měsíce roku 2023 pohybovala v rozmezí od 1,51 % v okrese Pelhřimov po 8,06 % v okrese Karviná. Okresy Pardubického kraje se v tomto žebříčku nacházely mezi 11. až 32. místem s podílem nezaměstnaných osob od 2,29 % v okrese Chrudim po 2,78 % v okrese Pardubice.
Neumístění uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v evidenci úřadů práce k 30. 6. 2023
Pramen: Ministerstvo práce a sociálních věcí, evidence úřadů práce
Ke konci června 2023 bylo na úřadech práce v Pardubickém kraji evidováno 8 972 nezaměstnaných osob, z toho 8 209 patřilo mezi dosažitelné uchazeče ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa. Více než tři pětiny uchazečů (61,4 %) byly na úřadech práce v kraji evidovány po dobu kratší než 6 měsíců (v celé ČR necelá polovina uchazečů, tj. 49,7 %). Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání v kraji činila 278 dní a byla mezi všemi čtrnácti kraji nejkratší (v celé ČR dosahovala 509 dní). Také průměrný věk uchazečů o zaměstnání v kraji byl ve srovnání s celorepublikovým průměrem nižší (v kraji činil 42,9 roku, v celé ČR 43,4 roku). Oproti předchozímu měsíci se počet uchazečů o zaměstnání na úřadech práce v kraji snížil o 222. Do evidence úřadů práce v kraji se v červnu nově nahlásilo 1 415 osob. Evidence byla ukončena 1 637 osobám, z toho 220 z důvodu neplnění součinnosti s úřady práce.
Ke konci šestého měsíce roku 2023 evidovaly úřady práce v kraji celkem 15 174 volných pracovních míst, tj. o 141 více než v předchozím měsíci, respektive o 3 201 méně než ke konci června 2022. Většina z těchto volných pracovních míst byla určena pro uchazeče, kteří nedosáhli vyššího než základního vzdělání (11 245 míst). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním bez maturity měly úřady práce v kraji v nabídce 2 683 pracovních míst, pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou 846 míst a pro uchazeče s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním 400 míst.
Na jednoho uchazeče o zaměstnání v kraji připadalo na konci letošního června 1,7 volného pracovního místa. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Pardubice, kde počet volných míst převýšil počet uchazečů 2,1krát. V okrese Ústí nad Orlicí evidujeme oproti uchazečům 1,8krát více pracovních míst, v okrese Chrudim 1,4krát více a v okrese Svitavy 1,2krát více.
Podíl nezaměstnaných osob na obyvatelstvu ve věku 15 až 64 let v Pardubickém kraji a ČR
Pramen: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Přílohy
-
Tabulka - Neumístění uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v evidenci úřadů práce k 30. 6. 2023
-
Tabulka - Podíl nezaměstnaných osob v ČR, Pardubickém kraji a jeho okresech ke konci jednotlivých měsíců
-
Tabulka - Uchazeči o zaměstnání v ČR, Pardubickém kraji a jeho okresech ke konci jednotlivých měsíců
-
Tabulka - Pracovní místa v evidenci úřadů práce v ČR, Pardubickém kraji a jeho okresech ke konci jednotlivých měsíců
-
Nezaměstnanost v Pardubickém kraji k 30. červnu 2023 - komentář v PDF
-
-
Další aktuální údaje o nezaměstnanosti:
-
-
Statistiky nezaměstnanosti na stránkách MPSV Odkaz [nové okno]
-
Veřejná databáze ČSÚ Odkaz [nové okno]
-
Kontakt:
Oddělení informačních služeb KS ČSÚ v Pardubicích
Mgr. Bc. Aleš Trpík, Tel: 466 743 415, E-mail: ales.trpik@czso.cz
Ing. Hedvika Fialová, Tel.: 466 743 418, 737 857 459, E-mail: hedvika.fialova@czso.cz
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Mgr. Timur Barotov, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz