Nezaměstnanost v Pardubickém kraji k 31. lednu 2023 - podíl nezaměstnaných osob činil 3,9 % od konce března 2021 - spolu s Prahou vykazoval Pardubický kraj ke konci ledna nejnižší nezaměstnanost mezi kraji

9. 2. 2023

V rámci měsíční statistiky nezaměstnanosti se poprvé od konce května 2020 změnila pozice Pardubického kraje v mezikrajském žebříčku. Ke konci ledna 2023 vykazoval Pardubický kraj spolu s Prahou druhou nejnižší nezaměstnanost mezi kraji. Podíl nezaměstnaných osob 3,09 % znamenal nejvyšší naměřenou hodnotu v kraji od konce března 2021.

Podíl nezaměstnaných osob (podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce ve věku 15–64 let ze všech obyvatel ve stejném věku) dosáhl v Pardubickém kraji ke konci prvního měsíce roku 2023 hodnoty 3,09 %, tj. nejvyšší hodnoty od konce března 2021. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,23 procentního bodu, oproti listopadu 2022 dokonce o 0,55 p. b. (při celorepublikovém růstu o 0,16 p. b. v rámci posledního měsíce a 0,39 p. b. v rámci posledních dvou měsíců). Podíl nezaměstnaných mužů v kraji meziměsíčně vzrostl o 0,26 procentního bodu na 2,88 % ke konci ledna 2023 a podíl nezaměstnaných žen o 0,21 procentního bodu na 3,32 %. Ve srovnání s koncem ledna 2022 se v kraji zvýšila zejména nezaměstnanost žen. Ta vzrostla o 0,62 procentního bodu, tj. o 0,25 p. b. více oproti nezaměstnanosti mužů. Meziroční růst celkové nezaměstnanosti činil v kraji 0,49 p. b., na území celé ČR pak 0,28 p. b.

Pozice Pardubického kraje se v mezikrajském srovnání změnila poprvé od konce května 2020, kraji již nenáležel nejnižší podíl nezaměstnaných osob. Ke konci ledna 2023 se nezaměstnanost v mezikrajském žebříčku pohybovala v rozmezí od 3,06 % ve Zlínském kraji po 5,76 % v Ústeckém kraji (hodnota za celou ČR činila 3,89 %). Pardubickému kraji patřil společně s Prahou druhý nejnižší podíl nezaměstnaných osob (shodně 3,09 %), druhý nejvyšší podíl měl stejně jako v předchozích dvanácti měsících Moravskoslezský kraj (5,23 %).

V meziokresním srovnání v rámci Pardubického kraje se podíl nezaměstnaných osob ke konci ledna 2023 pohyboval v rozmezí od 2,59 % v okrese Ústí nad Orlicí po 3,58 % v okrese Svitavy. Mezi všemi 77 okresy ČR (vč. Prahy) se nezaměstnanost nacházela v rozmezí od 1,57 % v okrese Praha-východ po 8,45 % v okrese Karviná. Druhá nejnižší nezaměstnanost byla zaznamenána v okrese Praha-západ (1,74 %), druhá nejvyšší pak na Bruntálsku (7,25 %). Okresy Pardubického kraje se v žebříčku okresů s nejnižší nezaměstnaností nacházely mezi 10. až 40. místem.

Ke konci prvního měsíce roku 2023 bylo na úřadech práce v Pardubickém kraji evidováno 10 763 nezaměstnaných osob, z toho 9 998 patřilo mezi dosažitelné uchazeče ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa. Téměř každý šestý uchazeč na úřadech práce v kraji patřil mezi osoby se zdravotním postižením. Celkem bylo na úřadech práce v kraji evidováno 1 652 uchazečů se zdravotním postižením, tj. o 42 více než v předchozím měsíci. Nárůst počtu uchazečů evidujeme nejen u této specifické skupiny osob na trhu práce, ale také v rámci všech uchazečů o zaměstnání. Počet všech uchazečů o zaměstnání se na úřadech práce v kraji meziměsíčně zvýšil o 758, přičemž do evidence úřadů práce se v průběhu ledna 2023 nově hlásilo 2 407 uchazečů o zaměstnání. Evidence naopak skončila pro 1 649 osob, z toho pro 165 z důvodu neplnění součinnosti s úřady práce. Nové zaměstnání si našlo 1 170 osob, z toho necelá polovina získala nové zaměstnání díky úřadům práce (47,9 %).

Ke konci ledna 2023 bylo v evidenci úřadů práce v kraji 15 394 volných pracovních míst, z toho 374 pro osoby se zdravotním postižením. Ve srovnání s předchozím měsícem poklesl celkový počet pracovních míst v evidenci úřadů práce v kraji o 301, oproti lednu předchozího roku o 2 977. Na meziměsíčním poklesu nabídky volných pracovních míst se nejvíce podílel okres Chrudim (249 místy). Nabídka volných pracovních míst se snížila také v okresech Ústí nad Orlicí a Pardubice (o 118, respektive o 25 míst). Naopak v okrese Svitavy se tato nabídka mírně rozšířila (o 91 míst).

Na jednoho uchazeče o zaměstnání v kraji připadalo na konci letošního ledna 1,4 volného pracovního místa. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Pardubice, kde počet volných míst převýšil počet uchazečů 1,9krát. V okrese Ústí nad Orlicí evidujeme oproti uchazečům 1,6krát více pracovních míst. Nejméně příznivá situace byla na Svitavsku s 2 429 pracovními místy a 2 488 uchazeči o zaměstnání, následovalo Chrudimsko s 2 408 pracovními místy a 2 405 uchazeči.