Průměrná mzda a počet zaměstnanců v Ústeckém kraji ve 4. čtvrtletí 2019

Proti stejnému období předchozího roku vzrostla ve 4. čtvrtletí 2019 v Ústeckém kraji průměrná hrubá mzda na přepočtené počty zaměstnanců o 7,3 %. Reálně se mzda v kraji zvýšila o 4,2 %. Počet zaměstnanců meziročně poklesl o 0,5 %.

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda dosáhla v Ústeckém kraji ve 4. čtvrtletí roku 2019 v přepočtu na plně zaměstnané osoby částky 33 429 Kč, v porovnání se stejným obdobím roku 2018 se zvýšila o 7,3 % (o 2 287 Kč). K růstu nominální mzdy došlo ve všech krajích republiky, nejvyšší nárůst byl v Jihočeském a ve Středočeském kraji (+7,8 resp. 7,7 %), v Ústeckém kraji byl pátý nejvyšší. Naproti tomu nejpomaleji rostla mzda v Praze (+5,4 %), přesto jsou platy v hlavním městě dlouhodobě nejvyšší. Průměrná mzda zaměstnanců Ústeckého kraje zaostávala za pražskými zaměstnanci téměř o čtvrtinu (o 10 808 Kč, tj. o 24,4 %). Tempo růstu nominální mzdy v Ústeckém kraji bylo proti průměru republiky vyšší o 0,6 p. b. Republiková průměrná mzda byla proti mzdě Ústeckého kraje vyšší o 2 715 Kč (o 7,5 %). Zvýšení průměrné mzdy v korunách bylo v kraji šesté nejvyšší po Středočeském, Jihočeském, Královéhradeckém, Olomouckém a Jihomoravském kraji. Nejméně vzrostly mzdy v Moravskoslezském kraji (o 1 828 Kč).

Spotřebitelské ceny_[1] ve 4. čtvrtletí letošního roku vzrostly o 3,0 %, reálně se tak mzdy za celou Českou republiku zvýšily o 3,6 %, nárůst zaznamenali ve všech krajích. Reálná kupní síla obyvatel Ústeckého kraje se za uplynulé 4. čtvrtletí zvýšila o 4,2 %. V porovnání s ostatními kraji byl procentní nárůst reálné mzdy pátý nejvyšší.

Ve 4. čtvrtletí letošního roku došlo v oblasti zaměstnanosti v Ústeckém kraji, stejně jako ve většině krajů republiky, k meziročnímu poklesu počtu zaměstnanců. K nárůstu došlo pouze ve čtyřech krajích – v hlavním městě Praze, ve Středočeském, Královéhradeckém a Jihomoravském kraji. Subjekty s pracovištěm na území Ústeckého kraje zaměstnávaly v období října až prosince celkem 250,4 tis. osob (přepočteno na plně zaměstnané), proti stejnému období loňského roku to představovalo pokles o 1,2 tis. osob, tj. 0,5 %. Procentní pokles v Ústeckém kraji byl mezi kraji s poklesem zaměstnanců čtvrtý nejnižší. Nejvyšší relativní pokles zaznamenali v Karlovarském kraji. Z hlediska počtu zaměstnanců se Ústecký kraj dlouhodobě řadí na 5. nejvyšší příčku mezi kraji a na celkovém počtu zaměstnanců České republiky se ve 4. čtvrtletí 2019 podílel 6,1 %.

Za celý rok 2019 došlo k růstu průměrné nominální mzdy v kraji o 7,3 %, reálně se kupní síla obyvatel kraje, vzhledem k růstu spotřebitelských cen za uvedené období o 2,8 %, zvýšila o 4,4 %. V Ústeckém kraji, stejně jako ve většině ostatních krajů, poklesla meziročně zaměstnanost.

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtený počet zaměstnanců dosáhla v 1. až 4. čtvrtletí letošního roku v Ústeckém kraji 31 430 Kč, což představuje meziročně nárůst o 2 140 Kč, tj. o zmíněných 7,3 %. Procentní růst průměrné mzdy v Ústeckém kraji byl o 0,2 p. b. vyšší než za celou ČR. V přepočtu na plně zaměstnané bylo v Ústeckém kraji zaměstnáno celkem 250,3 tis. osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku to bylo o 0,7 tis. osob, tj. o 0,3 % méně.

Vývoj průměrné hrubé měsíční mzdy v přepočtu na plně zaměstnané osoby v Ústeckém kraji od roku 2010 ukazuje následující graf.

Poznámka:
Do roku 2011 byla průměrná mzda zjišťována podnikovou metodou, vykazující jednotka byla zařazena do kraje, v němž sídlí jeho ústředí. Nyní je územní třídění provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců, tzv. pracovištní metodou, která poskytuje pravdivější regionální pohled na trh práce. Všechny údaje jsou zpětně přepočteny podle nové metody.

Kontakt:

Růžena Funková

Krajská správa ČSÚ v Ústí nad Labem
e-mail: ruzena.funkova@czso.cz
tel.: 605 452 027