Zahraniční dělníci nyní mohou změnit zaměstnání, aniž by jim hrozilo propadnutí víza nebo zaměstnanecké karty
„Denně obsazujeme desítky míst a máme rozjednané projekty, kde firmy poptávají i stovky zaměstnanců. Umíme tak nabídnout práci i těm cizincům, kteří třeba v posledních dnech dostali výpověď nebo dali výpověď z různých důvodů,“ říká ředitel personální divize Manuvia, Ondřej Wysoglad. Doposud platilo, že práci na zaměstnaneckou kartu nebylo ve všech případech možné změnit dříve než po šesti měsících od převzetí první zaměstnanecké karty. To se novým usnesení vlády mění.
Pokud zaměstnavatel vyrábí roušky, desinfekční přípravky, ochranné prostředky nebo jinak napomáhá k provádění krizových opatření, může držitel zaměstnanecké karty nastoupit hned, postačí, když to oznámí Ministerstvu vnitra v den přijetí do práce. „Pokud nejde o výkon práce v souvislosti s krizovými opatřeními, probíhá nahlášení na Ministerstvu vnitra dle zákonem stanovených podmínek,“ doplňuje Ondřej Wysoglad, jehož agentura pro své pracovníky ze třetích zemí veškeré administrativní záležitosti vyřizuje.
V uplynulých dnech se na Manuvii obracely firmy s poptávkou na desítku operátorů pro kompletaci ochranných pomůcek nebo pomocnou sílu pro potravinářský průmysl. Zájem je také v kosmetickém průmyslu a v logistice, včetně zajištění obalových materiálů. Agentura pozastavila zahraniční nábory a využívá především lokální zaměstnance, práci ale pomůže zajistit i zahraničním pracovníkům, kteří mají aktuálně volnou kapacitu.
Pro všechny zahraniční pracovníky je pak důležitá informace, že usnesením vlády všechna aktuální pracovní povolení a Schengenská víza platí do 9. června s tím, že se očekává upřesnění dalšího postupu.
Ondřej Wysoglad rovněž vysvětluje, proč je důležité kapacity zahraničních
pracovníků zachovat v co největší míře: „Už dnes se připravujeme na
situaci, že po zmírnění restriktivních opatření, budou podniky na opětovně
zahájení výroby potřebovat v řádech týdnů stovky možná až tisíce nových
zaměstnanců. Čekání na vyřízení nových víz zahraničních pracovníků by pro celý
sektor mohlo znamenat až 90 dní prodlení z důvodů zpřísnění opatření na
ochranu vnitřních hranic v jednotlivých státech EU a doby trvání na vystavení
nových pracovních povolení a víz.“
Manuvia - mezinárodní personální společnost
Manuvia je mezinárodní hráč na trhu personálního leasingu. Zaměřuje se na výběr manuálních pracovníků pro firmy v oblasti automobilového a elektrotechnického průmyslu, logistiky, strojírenství, potravinářství, maloobchodu a sektoru HORECA. Je specialistou na zahraniční nábor a adaptaci zahraničních pracovníků. Společnost poskytuje služby stovkám klientů v České a Slovenské republice a zaměstnává více než 12 000 lidí.
Více se můžete dozvědět na: www.manuvia.com
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Kolega zapáchá? Vyřešte citlivou situaci s taktem a nadhledem
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Marek Pokorný, Portu