Průměrná mzda v Plzeňském kraji v roce 2019
V 1. až 4. čtvrtletí roku 2019 mzdy v kraji nominálně i reálně vzrostly. Průměrná hrubá měsíční mzda činila 33 154 Kč, což představuje oproti stejnému období roku 2018 zvýšení o 2 122 Kč, tj. o 6,8 %. Pokud zohledníme inflaci, průměrné mzdy reálně vzrostly o 3,9 %.
Plzeňský kraj se v 1. až 4. čtvrtletí 2019 může pochlubit třetí nejvyšší průměrnou mzdou1 přepočtenou na osoby plně zaměstnané mezi jednotlivými kraji České republiky. Lépe jsou na tom pouze kraj Hl. město Praha (42 553 Kč) a Středočeský kraj (34 900 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 29 962 Kč, což je o 4 163 Kč méně, než je celorepublikový průměr (34 125 Kč). Je třeba ale zdůraznit, že průměrná mzda v ČR je ovlivněna především výší mzdy v kraji Hl. město Praha, a proto výše průměrné mzdy v ČR nedosahuje kromě Středočeského kraje již žádný jiný kraj.
Ve všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla, nejvíce v krajích Královéhradeckém (o 7,8 %), Středočeském (o 7,7 %) a Olomouckém (o 7,5 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,8 % a reálná mzda tak vzrostla ve všech krajích ČR. V celorepublikovém úhrnu průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla o 7,1 % a reálně se zvýšila o 4,2 %. Medián mezd činil 31 202 Kč, vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,6 %, u mužů dosáhl 33 814 Kč a u žen 28 481 Kč.
Počet zaměstnanců2 se v kraji snížil o 0,5 % na 214,2 tisíc. K nárůstu jejich počtu došlo pouze ve 4 krajích ČR, nejvíce v Hl. městě Praze (o 2,3 %), Královéhradeckém (o 1,3 %), Jihomoravském (o 0,4 %) a Středočeském kraji (o 0,1 %). V ostatních krajích došlo k poklesu, nejvíce v Karlovarském kraji (o 1,7 %). V celé České republice se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané zvýšil o 14,6 tisíc zaměstnanců, tj. o 0,4 %.
Více o průměrné hrubé měsíční mzdě v ČR v 1. až 4. čtvrtletí 2019 naleznete na internetových stránkách: https://www.czso.cz/csu/czso/cri/prumerne-mzdy-4-ctvrtleti-2019
1 Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.
2 Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).
Kontakt:
Ing. Lenka HamouzováKrajská správa ČSÚ v Plzni
T: 377 612 145
E-mail: lenka.hamouzova@czso.cz
Přílohy
-
Kartogram: Průměrná hrubá měsíční mzda na přepočtené počty zaměstnanců podle krajů v roce 2019
6. 3. 2020
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Kolega zapáchá? Vyřešte citlivou situaci s taktem a nadhledem
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Marek Pokorný, Portu