Průměrné mzdy na Vysočině v prvním pololetí 2019 vzrostly o 1 819Kč na 30 268 Kč
Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v prvních šesti měsících roku 2019 částky 30 268 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 6,4 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 1 819 Kč.
Z pohledu regionálního srovnání jde o osmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd mají Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Plzeňský, Jihomoravský, Královéhradecký, Liberecký a Ústecký. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním i absolutním vyjádření z regionů České republiky nejnižší a za republikovou úrovní zaostával o 0,9 procentního bodu, respektive o 453 Kč. V absolutním vyjádření je výše mzdy na Vysočině 3 029 Kč pod celorepublikovým průměrem.
Spotřebitelské ceny se v České republice v prvních dvou čtvrtletích 2019 zvýšily o 2,8 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 3,5 %. Nárůst reálné mzdy byl zaznamenán ve všech krajích, přičemž nejvýraznější byl v Královéhradeckém kraji. Vysočina se zařadila až na poslední místo.
V oblasti zaměstnanosti sice došlo v rámci celé České republiky ke zvýšení počtu zaměstnanců, nárůst jejich počtu však byl zaznamenán pouze v pěti regionech, zejména v Hlavním městě Praze (o 2,8 %). Na Vysočině se oproti prvním šesti měsícům roku 2018 počet zaměstnanců snížil o 0,4 %, tj. v mezikrajském srovnání třetí nejvyšší úbytek.
Ve 2. čtvrtletí 2019 dosáhla průměrná mzda v kraji výše 31 048 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 1 891 Kč (6,5 %). Spotřebitelské ceny se v České republice zvýšily za uvedené období o 2,8 %, reálně mzda vzrostla o 3,6 %. Průměrný počet zaměstnanců se snížil o 0,9 tis. osob (- 0,5 %) na více než 175 tisíc.
Poznámka:
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.
Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Oddělení informačních služeb, Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
E-mail: vlastislav.valda@czso.cz
Tel.: 567 109 062
Přílohy
-
Průměrné mzdy na Vysočině v prvním pololetí 2019 vzrostly o 1 819 Kč (pdf)
-
Zaměstnanci a průměrné mzdy podle krajů v 1. až 2. čtvrtletí 2019 (tabulka)
- Podrobné údaje:
-
Průměrné mzdy - 2. čtvrtletí 2019 Odkaz [nové okno]
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Mgr. Timur Barotov, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Kolega zapáchá? Vyřešte citlivou situaci s taktem a nadhledem
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Marek Pokorný, Portu