Stát se úředníkem? Jen 40% pohovorů je úspěšných
Ministerstvo pro místní rozvoj si nechalo udělat rozsáhlý screening, díky kterému zjišťuje, co je potřeba zlepšit při aplikaci zákona o výběrových řízení.
147, přesně tolik připomínek přišlo k aplikaci pravidel zákona o státní službě, respektive k realizacím výběrových řízení. Jedná se především o 4 body, které v konečném důsledku činí 70% všech zaslaných podnětů. Určitě jim bude věnovaná patřičná pozornost při přípravě novelizace zákona o státní službě. A jaká témata byla nejčastější?
Podněty:
-realizace výběrových řízení, nastavení podmínek a dokladování
-použití správního řádu, zejména v oblastech výběrových řízení a odměňování
-zařazení, jmenování státního zaměstnance
-možnost, nebo naopak nemožnost převodu zaměstnanců, tedy jejich zařazení bez výběrového řízení
Tušíte, jak probíhají výběrová řízení zaměstnanců, kteří se starají o implementaci ESI fondů? Vše podléhá podmínkám zákona o státní službě a Metodickým pokynům k rozvoji lidských zdrojů.
Problémové oblasti výběrových řízení:
-pomalý proces přijímaní zaměstnanců, to znamená dvojnásobnou délku doby před vyhlášením výběrových řízení, a stejně tak dlouhý průběh výběrových řízení. Navíc je velmi dlouhá i prodleva mezi odchodem zaměstnance a přijetím jiného na stejnou pozici.
-pětina vyhlášených řízení zůstává neuzavřená
-průměrný počet žadatelů také nic moc – na jedno řízení připadne 3,65 člověka
-celková úspěšnost při pohovorech je 63%, pokud je ovšem zohledněn počet neuzavřených řízení, hned nám to spadne na 40%
Ministerstvo pro místní rozvoj tvrdí, že není možné zohlednit všechny zaslané podněty, ovšem doufá, že se podaří alespoň částečné úpravy a zjednodušení některých postupů – hlavně tedy v inkriminované oblasti výběrových řízení. Výběrová řízení jsou velkým trnem v oku a nikdo si s nimi pořádně neví rady. Celý přijímací proces je složitý a odměna nebo další benefity také nejsou na vysoké úrovni. Další problém znamenají zaměstnanci, kteří nastupují takzvaně z ulice. Sami o sobě to nemají snadné a ke zlepšení situace nepřispívají, vše se musí složitě učit.
Materiály obsahují i stanovisko pro státní službu Ministerstva vnitra k aplikaci zákona o státní službě. Díky tomu, že připomínek přišlo opravdu hodně, budou nyní promítnuty do připravované novely zákona o státní službě. Ta by měla být projednaná na nejbližší schůzi Poslanecké sněmovny. Některé z připomínek uskutečňování ESI (evropských strukturálních fondů) ukazují, že je potřeba zvýšení úrovně znalostí postupů podle zákona o státní službě. Proto dojde na společné jednání Ministerstva pro místní rozvoj – Národního orgánu pro koordinaci a sekce pro státní službu se zástupci služebních úřadů, tedy těch, kteří naplňování ESI fondů budou reálně provádět.
Zuzana Kopačková24
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Mgr. Timur Barotov, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz