Na Vysočině dosáhla mzda částky 38 814 Kč - Průměrná mzda na Vysočině v 1. až 3. čtvrtletí 2023 – reálný pokles pokračuje

Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců za prvních devět měsíců roku 2023 částky 38 814 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 8,1 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 2 909 Kč.

Z pohledu regionálního srovnání jde o sedmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd měly Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Jihomoravský, Plzeňský, Královéhradecký a Ústecký. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním vyjádření z regionů České republiky pátý nejvyšší a republikovou úroveň překonával o 0,2 procentního bodu. V absolutním vyjádření byl mzdový růst na Vysočině šestý nejnižší (před kraji Libereckým, Pardubickým, Moravskoslezským, Olomouckým a Karlovarským) a za republikovou úrovní zaostal o 201 Kč. Celkově průměrná výše mzdy na Vysočině za celorepublikovým průměrem stále výrazně zaostává (o 3 613 Kč).

Spotřebitelské ceny se v České republice ve stejném období zvýšily o 11,7 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku poklesla o 3,2 %. Značný pokles reálné mzdy byl zaznamenán i na celorepublikové úrovni a ve všech ostatních regionech.

Počet zaměstnanců na republikové úrovni mírně vzrostl, na regionální úrovni se alespoň nepatrně zvýšil ve čtyřech krajích (výrazněji pouze v Praze), ve zbylých regionech se zaměstnanost nezměnila či více nebo méně poklesla, nejvíce ve Zlínském kraji (o 1,0 %). Na Vysočině se oproti prvním devíti měsícům roku 2022 počet zaměstnanců snížil o 0,6 %.

Ve 3. čtvrtletí 2023 dosáhla průměrná mzda v kraji výše 39 315 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 727 Kč (7,5 %). Spotřebitelské ceny se v České republice zvýšily za uvedené období o 8,0 %, reálně tak mzda poklesla o 0,5 %). Průměrný počet zaměstnanců se v třetím čtvrtletí roku 2023 v kraji snížil o 1,3 tis. osob (0,7 %) na 169,6 tisíc.

Poznámka:

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.

 

Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Oddělení informačních služeb, Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
E-mail: vlastislav.valda@czso.cz
Tel.: 567 109 062