Němci si přejí jít do důchodu mnohem dříve než v 67 letech
Na německém portálu VersicherungsJournal.de byl zveřejněn výsledek dotazování ohledně odchodu do penze v Německu. Toto aktuální šetření si objednala poradenská a služby poskytující společnost AON Německo u firmy Yougov Deutschland GmbH. Téma penzí a odchodu do penze je aktuální v Německu i v ČR, proto se mu na portálu oPojištění.cz soustavně věnujeme. Lze odkázat například na výsledky šetření provedeného GDV (Celostátní svaz německého pojišťovnictví ) v květnu 2023.
Z dotazování předně vyplývá, že 65 % zaměstnaných žen a 58 % zaměstnaných mužů v Německu by rádo odešlo do důchodu v 63 letech nebo dříve. Zajímavý je už samotný název studie Aon „Delší doba v zaměstnání – ne děkuji. Zaměstnanecké penzijní pojištění – ano prosím.“. Jinak je třeba zmínit, že cílem studie bylo zmapovat přání a stanoviska německých občanů k tématu „důchod“. Zmíněné dotazování je nesporně reprezentativní. Proběhlo začátkem července 2023 a bylo dotazováno celkem 1 050 zaměstnanců ve věku od 18 do 55 let. Výsledky byly rozčleněny podle stáří, pohlaví a regionu. Z jednotlivých sektorů byly vynechány jen veřejná služba a zdravotnictví.
Z dotazování vyplývá hlavní závěr, že respondenti chtějí jít do důchodu co možná nejdříve. 44 % žen a 41 % mužů by mělo zájem jít do důchodu dříve než v 63 letech a 21 % žen a 17 % mužů by volilo odchod do penze v 63 letech. Na druhé straně jen 4 % zaměstnaných žen a 2 % zaměstnaných mužů uvažuje o odchodu do důchodu v 67 letech. Pro delší pobyt v zaměstnání, to znamená pro odchod do důchodu později než v 67 letech, se rozhodlo při dotazování 3 % žen a také 3 % mužů.
Celospolečenská diskuze o tom, zda je nutné prodloužit dobu pracovní aktivity, aby byl penzijní systém stabilizován, se v osobních postojích dotazovaných zaměstnanců zatím žádným způsobem neodráží. Respondenti si prostě přejí jít do důchodu dříve než v 67 letech, což je v Německu zákonná hranice. Pouze u osob s měsíčním hrubým příjmem nad 7000 EUR se projevuje větší připravenost pracovat nad limit 67 let. Takto odpovědělo 12 % respondentů z této příjmové skupiny.
Nezávisle na preferencích 44 % žen a 34 % mužů sdělilo, že pro ně není myslitelné pracovat nad věkový limit 67 let. V současné době 30 % dotazovaných žen a mužů není spíše ochotno jít do penze v 67 letech. Pouze 6 % žen a 13 % mužů si to prý může představit. Po zdraví (ženy: 59 %; muži: 57 %) je pro většinu zaměstnanců rozhodujícím faktorem pro odchod do důchodu výše příjmu k počátku důchodu (55 % žen; 47 % mužů).
oPojištění.cz
informace ze světa pojištění a risk managementu
Zpravodajský portál, který poskytuje komplexní zpravodajství ze světa pojištění a risk managementu. Denně přináší aktuální zprávy o vývoji pojistného trhu, odborné analýzy, informace o nabízených pojistných produktech a rozhovory s významnými osobnostmi pojišťovnictví.
Více informací na: www.opojisteni.cz
Poslední zprávy z rubriky Pojištění:
Přečtěte si také:
Prezentace
29.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu