Nezaměstnanost v Pardubickém kraji k 31. červenci 2023 - podíl nezaměstnaných osob činil 2,72 % a stejně jako ve všech ostatních krají ČR se zvýšil oproti předchozímu měsíci
9. 8. 2023
Ke konci července 2023 činil podíl nezaměstnaných osob v Pardubickém kraji 2,72 % a stejně jako ve všech ostatních krajích ČR se oproti předchozímu měsíci zvýšil. Kraj dlouhodobě patří mezi regiony s nejnižší nezaměstnaností, ke konci července ji měl mezi všemi čtrnácti kraji ČR čtvrtou nejnižší. Volných pracovních míst evidovaly úřady práce v kraji 15,2 tisíc, z toho 11,3 tisíc míst bylo určeno pro uchazeče, kteří nedosáhli vyššího než základního vzdělání.
Podíl nezaměstnaných osob (podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce ve věku 15–64 let ze všech obyvatel ve stejném věku) dosáhl v Pardubickém kraji ke konci sedmého měsíce roku 2023 hodnoty 2,72 %. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost zvýšila ve všech čtrnácti krajích. Průměrný růst nezaměstnanosti na území ČR činil 0,15 procentního bodu a byl o 0,03 procentního bodu nižší než v Pardubickém kraji. Také oproti stavu z konce července 2022 došlo ve všech krajích k růstu podílu nezaměstnaných osob, celorepublikově se tento podíl zvýšil o 0,27 procentního bodu, v kraji o 0,40 procentního bodu. Podíl nezaměstnaných žen má kraj od konce března 2021 vyšší než podíl nezaměstnaných mužů. Ke konci července 2023 dosáhla nezaměstnanost mužů v kraji 2,16 % a nezaměstnanost žen 3,32 %, přičemž oproti konci července 2022 se více zvýšila nezaměstnanost žen (ta vzrostla o 0,54 procentního bodu, nezaměstnanost mužů pak o 0,26 procentního bodu).
Ve srovnání všech 14 krajů ČR se podíl nezaměstnaných osob ke konci července 2023 pohyboval v rozmezí od 2,57 % v Jihočeském kraji po 5,41 % v Ústeckém kraji (průměrná hodnota za celou ČR činila 3,55 %). Druhá nejnižší nezaměstnanost patřila Zlínskému kraji (2,66 %), třetí nejnižší Kraji Vysočina (2,67 %), čtvrtá nejnižší Pardubickému kraji (2,72 %) a pátá nejnižší Plzeňskému kraji (2,76 %). Naopak s vysokým podílem nezaměstnaných osob se potýkal Karlovarský kraj (4,07 %), Jihomoravský kraj (4,15 %), Moravskoslezský kraj (4,88 %) a již výše zmíněný Ústecký kraj.
Ve srovnání všech 77 okresů ČR (vč. Prahy) se nezaměstnanost ke konci sedmého měsíce roku 2023 pohybovala v rozmezí od 1,62 % v okrese Praha-východ po 8,18 % v okrese Karviná. Okresy Pardubického kraje se v tomto žebříčku nacházely mezi 15. až 31. místem s podílem nezaměstnaných osob od 2,47 % v okrese Ústí nad Orlicí po 2,93 % v okrese Pardubice.
Neumístění uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v evidenci úřadů práce k 31. 7. 2023
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí, evidence úřadů práce
Ke konci července 2023 bylo na úřadech práce v Pardubickém kraji evidováno 9 521 nezaměstnaných osob, z toho 8 799 patřilo mezi dosažitelné uchazeče ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa. Více než tři pětiny uchazečů (61,2 %) byly na úřadech práce v kraji evidovány po dobu kratší než 6 měsíců (v celé ČR necelá polovina uchazečů, tj. 49,5 %). Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání v kraji činila 271 dní a byla mezi všemi čtrnácti kraji nejkratší (v celé ČR dosahovala 497 dní). Také průměrný věk uchazečů o zaměstnání v kraji byl oproti celorepublikovému průměru nižší (v kraji činil 42,8 roku, v celé ČR 43,3 roku). Ve srovnání s předchozím měsícem se počet uchazečů o zaměstnání na úřadech práce v kraji zvýšil o 549. Do evidence úřadů práce v kraji se v červenci nově hlásilo 1 755 osob. Evidence byla ukončena 1 206 osobám, z toho 191 z důvodu neplnění součinnosti s úřady práce.
Ke konci sedmého měsíce roku 2023 evidovaly úřady práce v kraji celkem 15 209 volných pracovních míst, tj. o 35 více než v předchozím měsíci, respektive o 2 436 méně než ke konci července 2022. Většina z těchto volných míst byla určena pro uchazeče, kteří nedosáhli vyššího než základního vzdělání (11 323 míst). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním bez maturity měly úřady práce v kraji v nabídce 2 700 pracovních míst, pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou 803 míst a pro uchazeče s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním 383 míst.
Na jednoho uchazeče o zaměstnání v kraji připadalo na konci letošního července 1,6 volného pracovního místa. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Pardubice, kde počet volných míst převýšil počet uchazečů dvakrát. V okrese Ústí nad Orlicí evidujeme oproti uchazečům 1,6krát více pracovních míst a v okresech Chrudim a Svitavy 1,2krát více.
Podíl nezaměstnaných osob na obyvatelstvu ve věku 15 až 64 let v Pardubickém kraji a ČR
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Přílohy
-
Tabulka - Neumístění uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v evidenci úřadů práce k 31. 7. 2023
-
Tabulka - Podíl nezaměstnaných osob v ČR, Pardubickém kraji a jeho okresech ke konci jednotlivých měsíců
-
Tabulka - Uchazeči o zaměstnání v ČR, Pardubickém kraji a jeho okresech ke konci jednotlivých měsíců
-
Tabulka - Pracovní místa v evidenci úřadů práce v ČR, Pardubickém kraji a jeho okresech ke konci jednotlivých měsíců
-
Nezaměstnanost v Pardubickém kraji k 31. červenci 2023 - komentář v PDF
-
Další aktuální údaje o nezaměstnanosti:
-
Statistiky nezaměstnanosti na stránkách MPSV Odkaz [nové okno]
-
Veřejná databáze ČSÚ Odkaz [nové okno]
-
Kontakt:
Oddělení informačních služeb KS ČSÚ v Pardubicích
Mgr. Bc. Aleš Trpík, Tel: 466 743 415, E-mail: ales.trpik@czso.cz
Ing. Hedvika Fialová, Tel.: 466 743 418, 737 857 459, E-mail: hedvika.fialova@czso.cz
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jak globální oteplování zatěžuje světové odvodňovací systémy?
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři