Vlastní distribuční síť UNIQA hlásí náborovou ofenzívu

„Získávání těch správných lidí, investice do nich a servis pro jejich každodenní nasazení jsou v dnešním konkurenčním světě finančních služeb nezbytnou podmínkou pro obchodní růst. U lidí to začíná i končí. Proto oblast náboru našich kolegů a kolegyň vnímáme jako naprostou prioritu,“ vysvětluje motivaci pro novou komunikaci možností pracovního uplatnění v obchodní divizi UNIQA Robin Dejmek, ředitel Interní distribuce.

UNIQA na Welcome to the Jungle

Mladá generace dnes hledá novou práci jinak než ty předchozí a zajímá se o mnohem více věcí. Nestačí už prostý inzerát. Proto se UNIQA spojila s inovativní platformou Welcome to the Jungle. Ta je schopna odpovídat uchazečům na to, co je pro ně důležité. Díky audiovizuálnímu obsahu zájemce firmu virtuálně navštíví a seznámí se s jejími zástupci. Součástí prezentace je ukázka prostředí, zajímavých projektů, interních hodnot a CSR aktivit. Kandidátům jsou odkryty i rituály, akce a způsob komunikace. Součástí je i kariérní plán, jaký na úspěšné nově přijaté kolegy čeká. Inspirací mohou být konkrétní příběhy lidí, kteří pro UNIQA Interní distribuci již nějaký čas úspěšně pracují. Samozřejmě se kandidáti dozví i to, jak probíhá výběrové řízení na volné pozice. Nechybí nabídka volných obchodních pozic včetně možnosti zanechání kontaktu. Obsah profilu „UNIQA interka“ lze sdílet na sociálních sítích a šířit informace pro potenciální nové obchodníky dále.

Vznikl tak jedinečný obraz UNIQA, s nímž se příslušný zájemce může spojit, odpovídá-li jeho nátuře, životnímu stylu a profesním zájmům. „U nás to nefunguje tak, že si odpracujeme svých osm hodin a jdeme si po svém. UNIQA vnímáme jako vlastní značku a nás jako její ambasadory, spolutvůrce její reputace. Koneckonců na té záleží i náš úspěch. Budujeme funkční a sehrané týmy motivovaných a férových lidí. Věřím, že multimediální představení na portálu Welcome to the Jungle zaujme právě takové kandidáty a že touto cestou posílíme naši interní distribuci,“ popisuje přístup UNIQA Robin Dejmek.

Přes Welcome to the Jungle (WTTJ) hledá aktuálně posily na 200 firem v Česku. Původem francouzská platforma vstoupila k nám v roce 2019 akvizicí portálu Proudly založeného v roce 2015. V Praze je aktuálně druhá největší pobočka firmy. Oslovuje hlavně mladé uchazeče o práci a zájemce o profesní růst: 80 % z nich je ve věku do 35 let. Dokáže reagovat na jejich specifické požadavky na zaměstnavatele a nabízí bohatší vizuální obsah. Platforma pomáhá firmám najít správné zaměstnance přes employer branding; podrobně vypracované profily firem umožňují kandidátům nahlédnout do života společnosti.

WTTJ nedávno získala další investici rozvojového kapitálu ve výši 50 milionů eur – téměř 1,2 miliardy korun. Nově nabyté prostředky firmě pomohou rozšířit působení v Evropě i expandovat na další kontinenty. První zaoceánskou metou mají být Spojené státy.

Kariérní stránky na webu společnosti

Druhé inovované kariérní stránky jsou dostupné přímo na webových stránkách UNIQA v sekci Kariéra. Na jejich tvorbě se celý loňský rok podíleli zástupci z týmů HR, Interní distribuce, Komunikace a Marketingu. I zde vznikl nový kariérní profil „UNIQA interky“.

Vedle prezentace celé firmy si zájemci mohou projít konkrétní pracovní nabídky „UNIQA interky“ v sekci „Obchodní síť CZ“. Seznámí se s důvody a výhodami spolupráce se značkou. Nechybí ani fotogalerie z poboček nebo foto medailonky některých poradců UNIQA.

Příspěvky z „UNIQA interky“ lze sledovat také na sociálních sítích (Facebook a LinkedIn) jako #UNIQAinterka.

Kariérní stránky jsou pod odkazy:

• https://www.welcometothejungle.com/cs/companies/uniqainterka
• https://uniqa.jobs.cz/obchodni-sit-cz