Domácí kuchyně s příchutí ciziny
Cizí jazyk není
z hotelových recepcí a restaurací slyšet jen na zahraniční dovolené, ale i
v Česku a Slovensku. Nedostatek personálu totiž trápí i velké množství
hotelů, restaurací či kaváren, a to nejen během sezony. Aby se hoteliéři a
provozovatelé restaurací vyhnuli častému střídání zaměstnanců a s ním spojené
hrozbě nižší kvality služeb, a tím i slabších tržeb, zaměstnávají čím dál
častěji kvalifikovaný zahraniční personál, nejčastěji ze Srbska a z Ukrajiny.
Firmy z oblasti HORECA hledají pomoc s náborem
personálu u pracovních agentur. „Většinou jim doporučujeme vyzkoušet
zaměstnávání lidí ze zemí mimo Evropskou unii, jako třeba z Ukrajiny nebo
Srbska. Rychle se zaškolují, mají dobrou docházku a chtějí si vydělat, tudíž
jim nevadí ani přesčasy,“ říká Stanislav Klembara, staffing director Manuvie
pro Srbsko a Ukrajinu, který má se zaměstnáváním cizinců mnohaleté zkušenosti.
„Měsíčně v Srbsku a na Ukrajině zrealizujeme dva tisíce
pohovorů a dokážeme zaměstnat až tři sta lidí,“ představuje kapacitu náboru
Stanislav Klembara. Zatímco dříve firmy poptávaly zejména pracovníky do výroby
či na stavbu, v poslední době se mezi požadavky začínají více objevovat i pozice
kuchařů s praxí, pomocné síly do kuchyně či pokojské.
Na Slovensku je od začátku letošního roku díky novele zákona možné zaměstnat Ukrajince a Srby okamžitě. Zrychlené získání přechodného pobytu v zemi se uděluje v případě, že se pozice, na kterou se cizinec přijímá, řadí mezi nedostatkové profese. Prvních šest týdnů je pracovník zaměstnaný na školící smlouvu. Mezitím mu pracovní agentura může zařídit přechodný pobyt za účelem zaměstnání s platností na dva roky. V České republice je proces složitější, vyřídit devadesátidenní pracovní vízum trvá přes dva měsíce, při dlouhodobějším zájmu o spolupráci lze vyřídit zaměstnaneckou kartu na dva roky. Vedle náboru a vyřízení všech administrativních náležitostí zajišťují profesionální personální agentury zaměstnancům také dopravu, ubytování a adaptační proces.
Manuvia - mezinárodní personální společnost
Manuvia je mezinárodní hráč na trhu personálního leasingu. Zaměřuje se na výběr manuálních pracovníků pro firmy v oblasti automobilového a elektrotechnického průmyslu, logistiky, strojírenství, potravinářství, maloobchodu a sektoru HORECA. Je specialistou na zahraniční nábor a adaptaci zahraničních pracovníků. Společnost poskytuje služby stovkám klientů v České a Slovenské republice a zaměstnává více než 12 000 lidí.
Více se můžete dozvědět na: www.manuvia.com
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Kolega zapáchá? Vyřešte citlivou situaci s taktem a nadhledem
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Marek Pokorný, Portu