Manažer 21. století: týmový hráč se schopností konstruktivně a kreativně přemýšlet
Mezi nejčastější požadavky zaměstnavatelů (80 %) na uchazeče
o práci s titulem MBA patří schopnost vycházet a pracovat
s různorodou škálou lidí. Více než 70 % dotázaných doplňuje, že si
absolventi těchto škol musí být schopni sestavit priority. Vyplývá to
z průzkumu, který zveřejnil deník The Financial Times.1
Zaměstnavatelé v současné
době vyžadují na manažerských pozicích týmové hráče, kteří jsou schopni
vytvořit životaschopný a rozvíjející se pracovní tým, řešit komplexní problémy,
a přitom nepřehlíží vliv digitalizace na byznys. Nejobtížnější je přitom najít
zaměstnance, kteří dobře zvládají time management.
„Na tuto skutečnost jsme reagovali otevřením nového,
v ČR naprosto unikátního, online MBA programu. MBA flexi je určeno všem
manažerům, kteří již vědí, co budou pro rozvíjení se kariéry potřebovat. Sami
si tak vyberou 10 studijních předmětů, které je profesně posunou,“ říká Mgr. Štěpán Mika, ředitel
vzdělávacího institutu CEMI. Mezi nejoblíbenější předměty podle něj patří
Strategický management, Management osobního rozvoje, Koučování či Manažerská
ekonomika, vybírat je však možné z více než 60 specializací.
Podle webu usnews.com hraje
v přijímacím řízení důležitou roli také celková aktivita daného uchazeče. Absolventi
MBA programů musí být schopni konstruktivně přemýšlet a přinášet kreativní
řešení, která jsou důležitá pro řešení konkrétních problémů.2
Z průzkumu vydaného
deníkem The Financial News dále vyplynulo, že pro podniky hledající nové
zaměstnance naopak nehraje velkou roli fakt, zda mají uchazeči specializované marketingové,
programátorské nebo finanční dovednosti, ovládají statistiku, environmentální management
a CSR.
„Význam kvalitního manažerského vzdělávání rok od roku
stoupá. Získávání stále nových znalostí, které odpovídají požadavkům našeho i
zahraničního trhu, je v dnešní době stěžejním předpokladem každého
zaměstnance ve vedoucí pozici. Podmínkou kvalitního vzdělávání při zaměstnání
je hlavně propracovaný studijní program a flexibilita studia, která umožní
skloubit výuku s náročnou prací manažera,“ uzavírá Štěpán Mika.
Zdroje:
1.
https://www.ft.com/content/3c380c00-80fc-11e7-94e2-c5b903247afd
https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/top-business-schools/articles/2018-04-20/what-it-takes-to-get-accepted-at-a-top-mba-program
Central European Management Institut (neboli CEMI)
byl založen s cílem poskytovat MBA a LLM vzdělávání evropské úrovně, dostupné pro studenty z České republiky a Slovenska. S 242 úspěšnými absolventy a více než 260 současnými studenty patří mezi nejvýznamnější a největší poskytovatele MBA a LLM studia ve střední Evropě.
Výuka je koncipována tak, aby umožnila profesní vzdělávání i časově vytíženým studentům. Pro tyto účely je na CEMI zaveden nejmodernější e-learningový systém Fronter, v němž jsou studentům zpřístupňovány všechny potřebné studijní materiály a další nezbytné informace a jejž mohou studenti využívat jak pro komunikaci s lektory, tak mezi sebou navzájem v rámci svých studijních skupin. Tento systém využívá například Vídeňská Univerzita, Univerzita v Lillehammeru či Cambridge ESOL.
CEMI je plně akreditovaným členem IADL (International Association for Distance Learning), členem EADL (European Association for Distance Learning), členem AIVD – Asociace Institucí Vzdělávání Dospělých ČR, členem AMSP (Asociace malých a středních podniků) a kolektivním členem ČMA (Česká manažerská asociace).
CEMI podporuje vzdělávání handicapovaných osob a v této oblasti dále spolupracuje také s Nadací Českého rozhlasu Světluška a občanským sdružením Život dětem. Kromě toho podporuje také nadační fond Dobrý anděl či organizaci Člověk v tísni.
Více informací na: www.cemi.cz
Poslední zprávy z rubriky Osobní finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jak globální oteplování zatěžuje světové odvodňovací systémy?
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Marek Pokorný, Portu