Vodafone testuje mobilní kancelář
Mohou pracovat v kanceláři, kde své stoly sdílí se svými kolegy, nebo i z domova. Do konce fiskálního roku se do programu zapojí celkem 200 zaměstnanců. Cílem celého programu je efektivně nakládat s pracovním prostorem a díky moderním technologiím zaměstnancům umožnit časovou flexibilitu při práci.
V programu Flexi Office nejsou zaměstnanci hodnoceni podle počtu odpracovaných hodin, ale podle svého výkonu. Pilotní fáze se účastní 35 zaměstnanců oddělení lidských zdrojů pražského centra Na Vinici. "Snahou je dlouhodobě ušetřit dvacet procent všech pracovních míst. Podle našich zkušeností právě pětina míst nebývá ve firmě vlivem nemocí, dovolených či schůzek obsazena. Technologie, které umožňují být v kontaktu s kolegy odkudkoliv, jsou dnes navíc běžné a velmi dostupné. Fyzická přítomnost přestává hrát tak důležitou roli," říká Pavla Teplá z personálního oddělení Vodafonu.
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Marketing a média:
Přečtěte si také:
Prezentace
17.05.2024 Nejlepší Samsung v Česku extrémně zlevnil,...
17.05.2024 Česká auta v zahraničí: Úspěchy solidní reputace..
06.05.2024 Distributoři EG.D a Bayernwerk spustili projekt...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Průlomové partnerství: Microsoft a Stockholm Exergi budou dekarbonizovat
Miroslav Novák, AKCENTA
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Zuzana Klímová, RekvalifikačníKurzy.cz
Stát motivuje k rekvalifikaci v IT: Vysoké šance na získání dotace, ale žadatelů je málo
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Tipy, jak vybrat spořicí účet: Nenechte se nachytat na podmínky bank
Marek Pokorný, Portu
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Profi Credit čelí pokutě 4 miliony korun za nedodržování svých povinností
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Petr Holub, MojeNebankovka