Chorvatsko - nové zákonné ekonomické změny v platnosti od roku 2024
Chorvatsko - nové zákonné ekonomické změny v platnosti
15.01.2024 / 10:39 | Aktualizováno: 16.01.2024 / 11:26
V Chorvatsku vstoupila dnem 1. ledna 2024 v platnost řada důležitých zákonných změn, které se zásadním způsobem dotýkají podnikání v Chorvatsku a každodenního života všech vrstev obyvatelstva, upravují také strukturu odměňování a zvyšují důchody a minimální mzdu. Týkají se tak i českých firem a podnikatelů, které mají nebo zvažují svoje obchodní aktivity v Chorvatsku a zaměstnávají chorvatské občany. Je tedy třeba, aby všechny tyto oblasti nadále sledovali. V případě nejasností a dotazů se mohou kdykoliv obrátit na Velvyslanectví České republiky v Záhřebu.
Vstoupila v platnost dlouho avizovaná upravená daňová reforma. Změn doznalo se devět daňových zákonů: O daních z příjmů, o místních daních, o financování územních samosprávných celků, o příspěvcích, o fiskalizaci hotovostních transakcí (EET), o daních z příjmů právnických osob, o DPH, o daňovém poradenství a zákon o správní spolupráci v oblasti daní.
V rámci těchto změn:
-zvýšila se odpočitatelná sleva na poplatníka z 530,90 eur na 560 eur
-zvýšila se hranice pro uplatnění vyšší sazby daně z příjmu (33 %), nežli základní sazby (22 %) – z dosavadních 47 780 eur na 50 400 eur. U osob samostatně výdělečně činných se zvýšil měsíční základ pro uplatnění nižší sazby daně na částku 4 200 eur
*byla zrušena přirážka k dani z příjmu, kterou ze zákona uplatňovala města a obce a tvořila jejich příjem. Nově je tato možnost ponechána jednotlivým městům a obcím. V případě její neuplatnění dojde k výraznému propadu příjmů lokální samospráv
-zvýšil se roční limit nezdanitelných zaměstnavatelských benefitů na 700 eur (o 36,68 eura více než dosud)
-zvýšila se minimální mzda ze 700 eur na 840 eur, což v „čistém“ činí 677 eur měsíčně
-zvýšila se minimální hodinová mzda u studentů ze 4,48 eur na 5,25 eura
-zvýšilo se nezdanitelné odstupné při odchodu do důchodu z částky 1 327,24 EUR na maximální částku 1 400 EUR. Zvýšila se i roční nezdanitelná částka z 2 455,49 na 3 020 EUR
-dobrovolné pojištění v rámci třetího penzijního pilíře je nově nezdanitelné až do výše 67 eur měsíčně, tedy celkem 804 eur ročně (dosud 66,37 eur, respektive 796,44 eur)
-zvýšila se hranice nezdanitelných příjmů za práci přes školské a studentské spolky na 3 360 eur pro žáky a studenty (ze současných 3 185,38 eur), vzrostla i nezdanitelná část stipendia z 232,27 eur na 560 eur a na stipendia za vynikající výsledky z 530,90 eur na 840 eur měsíčně
-vzrostla nezdanitelná částka pro stipendia sportovců z 232,27 eur na 560 eur a nezdanitelná částka odměn za sportovní úspěchy z 2654,86 eur ba 2800 eur
-zvýšila se hranice pro placení daně ze zisku nižší sazbou 10 % ze současných 995 421,06 eur na 1 000 000 eur z celkových příjmů, přičemž ti s příjmem nad 1 mil. eur budou platit daň ve výši 18 %
-osoby samostatně výdělečně činné se automaticky stávají povinnými plátci daně ze zisku, pokud v předchozím zdaňovacím období obdržely více než jeden milion eur (dosud 995 421,06 eur)
-vzrostla hranice pro registraci do registru plátců DPH ze současných 39 816,84 eur na 40 000 eur
-města a obce mohou samostatně rozhodovat o výši daňových sazeb - daně z příjmu z podnikání, samostatné výdělečné činnosti a vedlejších příjmů (v mezích stanovených zákonem). Jedná se o další opatření k posílení fiskální nezávislosti lokálních samosprávy
-spropitné v restauracích je možné uplatnit i přes kreditní karty. Zároveň bude nezdanitelná výše spropitného (v hotovosti i prostřednictvím karet) v roční výši 3 360 EUR (částky spropitného nadto budou zdaněny jako vedlejší příjem sazbou 20 %). Daně z darů – existuje možnost darování na obecně prospěšné účely ve výši 2 % příjmu v porovnání s přechozím rokem
-zvýšila se hodnota majetku, na který je uplatněn výpočet odpisů, na hodnotu 650 EUR
V rámci zákonných a dalších změn v sociální a dalších oblastech:
-vzrostla podpora pracovníků z důvodu jejich zdravotního postižení (dosud 331,81 EUR), při úmrtí v nejbližší rodině (398,17 EUR), při dlouhodobé pracovní neschopnosti (331,81 EUR) a podpora na dítě zesnulého pracovníka (232,27 EUR) na 560 EUR v každé z kategorií
-zvýšily se přídavky na začleňování (k invaliditě, na pomoc a péči, na děti a pro nezaměstnané) na částky 138 eur až 720 eur měsíčně v závislosti na kategorii a míře podpory
-byl dohodnut nový vzorec rozhodný pro úpravu starobních důchodů v poměru 85:15 podle indexu růstu cen platů namísto dosavadních 70:30 ve prospěch příznivějšího faktoru
-v platnost vstoupila tzv. „mini“ důchodová reforma v podobě změny čtyř zákonů s cílem posílit druhý a třetí důchodový pilíř a zvýšit výnos penzijních fondů a vytvořit předpoklad pro vyšší důchody pro budoucí důchodce
-zvyšuje se tzv. státní příspěvek pro seniory, tj. osob nad 65 let, které nesplňují podmínku 15 let zaměstnání, o 30 EUR na 150 EUR. Ten, kdo jej pobírá, již nemusí žít v Chorvatsku minimálně 20 let (nově stačí jen 10 let). Zvýšila se také hranice na rodinu pro možnost přiznání příspěvku ze 120 eur na 300 eur (má-li např. manžel důchod ve výši 300 eur a manželka nemá žádný příjem, může se stát příjemcem státního příspěvku)
-zvyšuje se důchodový věk pro ženy o tři měsíce, z 63 let a tří měsíců na 63 let a šest měsíců s tím, že musí mít minimálně 15 odpracovaných let (u mužů zůstává věk odchodu do důchodu stejný, tj. 65 let)
-zvýšil se příspěvek vyplácený pracovníkům veřejného sektoru a ve školách při příležitosti vánočních (o 68 eur na 300 eur) a velikonočních svátků (o 30 eur na 100 eur);
-zvyšuje se spoluúčast na některých zdravotních službách hrazených pojištěnci bez připojištění - chirurgické výkony v denním stacionáři a náklady na nemocniční péči;
Kromě výše uvedených změn, platí i následující:
-od nového roku neplatí povinnost uvádět ceny současně v euro a v kunách. Nově jsou ceny uváděny pouze v euro
-od stejného data je možné zbývající kuny směnit za euro pouze v pobočkách Chorvatské národní banky
-v plném účinnosti je novela živnostenského zákona, která omezuje nedělní prodej na 16 dní v roce (v loňském roce se omezení šestnácti dnů týkalo pouze druhého pololetí)
-v účinnost vstoupil nový zákon o cestovním ruchu
-byl přijat nový právní rámec pro platy státních zaměstnanců a zaměstnanců ve veřejném sektoru, který bude počátkem roku doplněn dvěma nařízeními tak, aby 240 tis. zaměstnancům ve státní (ministerstva a orgány státní správy) a veřejné správě vzrostly platy za březen. V případě státních zaměstnanců (24 tis. osob) by průměrné navýšení dle návrhu presentovaného ve veřejném prostoru mělo činit 11 %
-zvyšuje se poplatek za používání soukromého auta pro služební účely za 1 kilometr, který nově činí 0,50 eura za km, taktéž se zvyšuje denní příspěvek na služební cesty v Chorvatsku z 26,55 eur na 30 eur
-ministerstvo práce ve spolupráci s ministerstvem vnitra rovněž připravilo novelu cizineckého zákona, jehož cílem je zabránit zneužívání a nesrovnalostem zjištěným při aplikaci stávajícího modelu zaměstnávání zahraničních pracovníků a tak umožnit efektivní vydávání povolení k pobytu a práci v profesích, které na tuzemském trhu práce chybí. Byl rovněž přijat Zákon o dočasném výživném, aby se zlepšilo hmotné postavení dětí, kterým na výživu nepřispívají poplatníci výživného a balíček změn zákona v soudnictví;
-zatím nebylo rozhodnuto o vyplácení ročního příspěvku pro důchodce ve formě tzv. třináctého důchodu, jenž by dle stávajícího návrhu měl být vyplácen v závislosti na době pracovního poměru, přičemž za jeden odpracovaný rok by mohlo být vypláceno 5 euro.
Josef Dvořáček, ekonomický diplomat, Velvyslanectví ČR v Záhřebu
Poslední zprávy z rubriky Ze světa:
Přečtěte si také:
Prezentace
12.11.2024 Motorola má nový hit Black Friday, svůj…
11.11.2024 Pochybujete o crowdfundingu? Vsaďte na lepší…
Okénko investora
Miroslav Novák, AKCENTA
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Starbucks v červených číslech: Přinese vize nového generálního ředitele oživení?
Petr Lajsek, Purple Trading
Mgr. Timur Barotov, BHS
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Americké prezidentské volby za dveřma. Jaký vliv bude mít výsledek na žlutý kov?
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory
Ali Daylami, BITmarkets
Trump vs. Harris: komu majitelé kryptoměn coby voliči dají radši hlas?