MPO: Program kvalifikovaný zaměstnanec
Program kvalifikovaný zaměstnanec
03.02.2022 / 14:42 | Aktualizováno: 08.02.2022 / 10:39
PROGRAM KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC
1/ Cílem Programu je poskytnout podporu přímým zaměstnavatelům, kteří do ČR potřebují přivézt kvalifikované zahraniční pracovníky. Za tímto účelem je jejich zahraničním pracovníkům, kteří splní stanovená kritéria, garantována možnost podání žádosti o zaměstnaneckou kartu, opravňující k pobytu a práci v ČR po dobu delší 90 dnů.
2/ Program je určen pro společnosti působící v ČR alespoň 2 roky, s vypořádanými závazky vůči státu (platba zdravotního a sociálního pojištění, daně), které zaměstnávají 6 a více zaměstnanců.
3/ Do Programu mohou být zařazeni ukrajinští pracovníci, kteří mají vykonávat činnost v hlavních třídách 4–8 CZ-ISCO v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru (tj.: úředníci; pracovníci ve službách a prodeji; kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství; řemeslníci a opraváři; obsluha strojů a zařízení, montéři apod.). Pracovní poměr musí být uzavřen na dobu min. 1 roku a musí se jednat o plný pracovní úvazek. Plat zaměstnance musí odpovídat minimálně 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací.
4/ Program kvalifikovaný zaměstnanec je realizován v souladu s Nařízením vlády ČR č. 220/2019 Sb., které mj. stanoví maximální počet žádostí o zaměstnaneckou kartu, který lze ročně podat na zastupitelském úřadě. Pro Ukrajinu je stanovena kvóta 40 000 žádostí o zaměstnaneckou kartu, které se podávají na Generálním konzulátu ČR ve Lvově, prostřednictvím vízového centra ve Lvově. Žadatelé, kteří mají pobyt v konzulárním obvodu Velvyslanectví ČR v Kyjevě, podávají žádost také a pouze ve Lvově.
5/ Gestorem programu je Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, na jehož webové stránce naleznete podrobné informace.
6/ Pro účast v Programu kvalifikovaný zaměstnanec musí zaměstnavatel podat žádost o zařazení do Programu u jednoho z garantů Programu:
- Hospodářská komora ČR + krajské pobočky (KHK)
- Svaz průmyslu a dopravy ČR
- Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR
- Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
- Agrární komora ČR
- Potravinářská komora ČR
- Zemědělský svaz ČR
- Lesnicko-dřevařská komora ČR
- Asociace soukromého zemědělství ČR
- Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest
- Rodinní příslušníci žadatelů o zaměstnaneckou kartu mohou rovněž podávat své žádosti na konzulátu bez ohledu na místo svého pobytu na Ukrajině, ale pouze na základě řádné registrace.
- Na účast v Programu není právní nárok.
Stručná procedura programu kvalifikovaný zaměstnanec - postup krok za krokem:
- Nejprve zaměstnavatel ohlásí volné pracovní místo krajské pobočce Úřadu práce (teprve po proběhlém testu trhu práce, který je 30 dní, může být místo obsazeno žadatelem o zaměstnaneckou kartu). Tato povinnost se nevyžaduje u zaměstnanců s volným přístupem na trh práce (dle § 98 zákona č. 435/2001 Sb.).
- O žádosti o zařazení do Programu rozhodují, jak je uvedeno výše, garanti, tj.: Hospodářská komora, Svaz průmyslu a dopravy, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, Asociace malých a středních podniků a živnostníků, Agrární komora, Potravinářská komora, Asociace soukromého zemědělství, Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest.
- Garanti informují o zařazení zaměstnavatele a konkrétních budoucích ukrajinských pracovníků Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR.
- Žádost o zařazení může zaměstnavatel podat pouze za podmínky, že současně žádá i o zařazení alespoň 1 konkrétního cizince. Pokud je zaměstnavatel do programu již zařazen a má zájem zaměstnat dalšího cizince, podává žádost o zařazení dalšího zahraničního zaměstnance.
- Seznam zařazených zaměstnanců do programu Ministerstvo průmyslu a obchodu zasílá Ministerstvu zahraničních věcí ČR - Vízovému odboru. Žadatelé jsou řazeni do tzv. „nekonečné fronty“ a pořadí podání žádosti je stanoveno přesně dle data a času doručení na Ministerstvo zahraničních věcí.
- Ministerstvo zahraničních věcí zasílá seznam zařazených žadatelů na Generální konzulát ČR ve Lvově, který informuje budoucího zaměstnavatele o přiděleném termínu k podání žádosti. Termín je závazný a nelze jej změnit. Zaměstnavatel sám informuje svého budoucího zaměstnance o termínu k podání žádosti.
- V případě, že se žadatel nedostaví v přiděleném termínu, je nutné opět zažádat o zařazení dotyčného pracovníka do Programu.
- Žádosti o zaměstnaneckou kartu přijímá vízové centrum ve Lvově (nutná osobní přítomnost žadatele). Vízové centrum předává žádosti konzulátu, který je odesílá k posouzení a rozhodnutí Ministerstvu vnitra.
- Řízení o žádosti je výlučně v kompetenci Ministerstva vnitra. Lhůta pro rozhodnutí o žádosti je 60 dnů ode dne podání žádosti, 90 dnů ve zvlášť složitých případech.
- Konzulát informuje zaměstnavatele (emailem) a žadatele (sms zprávou) o výsledku řízení.
- V případě kladného výsledku se žadatel dostaví přímo na konzulát k vyznačení dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty a po jeho obdržení může odcestovat do ČR
V případě negativního výsledku je žadateli zasláno písemné odůvodnění Ministerstva vnitra ČR o důvodech neudělení zaměstnanecké karty.
- Držitel zaměstnanecké karty, který do ČR přicestoval na základě Programu, je oprávněn změnit zaměstnavatele před uplynutím doby, na kterou byla tato zaměstnanecká karta vydána, ale nejdříve po uplynutí 6 měsíců od nabytí právní moci rozhodnutí o vydání zaměstnanecké karty.
Vyrozumění žadatele svým zaměstnavatelem o zařazení do Programu a o termínu podání žádosti ve vízovém centru ve Lvově
Informace o zařazení zaměstnavatele i jeho uchazečů / žadatelů z Ukrajiny do Programu je garantem sdělena pouze zaměstnavateli (ne jednotlivým zaměstnancům). Zaměstnavateli doporučujeme o zařazení své uchazeče bezodkladně informovat, aby si stihli připravit veškeré podklady pro podání žádosti o zaměstnaneckou kartu (termín podání žádosti uchazeče o zaměstnaneckou kartu na zastupitelském úřadu bývá stanoven poměrně v krátké době od zařazení do Programu – zpravidla do 7–21 dní.
Rovněž termín podání žádosti uchazeče - žadatele o zaměstnaneckou kartu - je konzulátem sdělen zaměstnavateli, resp. kontaktní osobě zaměstnavatele uvedené v žádosti o zařazení do Programu. Zaměstnavatel tedy musí cizince o tomto termínu vyrozumět. Termín stanovený zastupitelským úřadem je závazný a nelze jej měnit. V případě, že se uchazeč do vízového centra nedostaví, termín propadá a žadatel bude z Programu vyřazen. Další podání = nové zařazení garantem do Programu.
Zaměstnavatel zašle svému zaměstnanci potřebné dokumenty (zejm. pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, nebo smlouvu o smlouvě budoucí a potvrzení o ubytování, pokud jej zajišťuje) a sdělí mu číslo volného pracovního místa, na které má být zaměstnanec zařazen.
Prosíme, nezasílejte dotazy na stav řízení našemu konzulátu - ten tyto žádosti nevyřizuje ani nedisponuje příslušnými informacemi o stavu řízení.
Důležitá informace pro žadatele, kteří legálně pracují v jiném členském státě EU než v ČR nebo získali pobytové oprávnění k výkonu práce v jiném členském státě EU než v ČR (např. v Polsku) a mají být svým zaměstnavatelem vysláni k výkonu práce do ČR:
přílohy
Společné stanovisko státních orgánů
-
2 MB PDF (Acrobat dokument) 21.12.2017
https://www.mzv.cz/file/2708924/Spolecne_stanovisko_k_vysilani_obcanu_3_zemi_do_CR_zamestnavatelem_z_EU.pdf
Vysílání ukrajinských občanů do České republiky k výkonu...
-
929 KB PDF (Acrobat dokument) 21.12.2017
https://www.mzv.cz/file/2708927/Vysilani_ukrajinskych_obcanu_do_CR_zamestnavatelem_z_EU___letak_CZ.pdf
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Kolega zapáchá? Vyřešte citlivou situaci s taktem a nadhledem
Okénko finanční rady
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Fixace cen energií: Jak mít jistotu a ušetřit v nejistých časech
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Marek Pokorný, Portu