Tantiém se představenstvo ČEZ dnes na valné hromadě nedočká, přesto si nejen loni přišlo na výrazné odměny

Po letech půstu se naposledy před třemi roky představenstvo ČEZ pokusilo navrhnout na valné hromadě akcionářům vyplatit tantiémy, tehdy v objemu 21 mil. Kč. Stát, coby majoritní akcionář byl však ohledně tohoto dalšího požitku pro management proti. Pozvánka na dnešní valnou hromadu, která se koná v Kongresovém centru Praha, již takový návrh proto opět ani nezmiňuje. Schvalovat se v tomto ohledu bude pouze zpráva o odměňování v energetické společnosti v loňském roce.

A dle ní si vedení společnosti přišlo opět na nemalé odměny. Kromě fixního platu došlo jak na tradiční benefity, tak především pak značnou část z celku tvořila odměna za plnění výkonnostních ukazatelů. Ta u většiny členů představenstva tvořila menšinovou část výdělku v rozsahu od zhruba 39 až 49 procent. Pouze u šéfa D.Beneše se postarala o nadpoloviční část příjmů, konkrétně o podíl téměř 58 %. Šéf představenstva si konkrétně přišel na odměnu přes 20 mil. Kč. Fixní plat dosáhla v souhrnu téměř 12,9 mil. Kč, další benefity tvořily necelých 1,9 mil. Kč, zkrátka celková výše odměny D.Beneše se za rok 2020 vyšplhala na 34,85 mil. Kč.

Druhým nejlépe placeným manažerem v ČEZ byl loni Martin Novák zodpovědný dlouhodobě za finance. Celkově si přišel na 21,1 mil. Kč, když základní plat z toho činil necelých 9,2 mil. Kč. Ostatní členové představenstva získali každý o jednotky milionů korun méně. Díky především nižší pohyblivé složce si na celkovou nejnižší odměnu 13,75 mil. Kč v představenstvu přišla Michaela Chaloupková.

V souhrnu si v loňském roce představenstvo ČEZ rozdělilo přes 132,5 mil. Kč.

Zmínit lze v návaznosti odměny v kontrolním orgánu. Dozorčí rada ovlivňující svým rozhodováním složení představenstva ČEZ tradičně získává o řád nižší odměny, když pro ni není stanovena výkonnostní odměna. Předseda dozorčí rady Otakar Hora získal na platu 1,26 mil. Kč, díky benefitům pak v souhrnu necelých 2,4 mil. Kč. Místopředseda Zdeněk Černý byl logicky druhým nejlépe placeným členem s celkovou odměnou 1,87 mil. Kč. Dohromady se na odměňování dozorčí rady ČEZ loni vynaložilo necelých 15 mil. Kč.

Dlouhodobá výkonnostní odměna za rok 2020 nebude

ČEZ od počátku loňského roku zavedl pro management nový motivační program, který nahradil ke konci roku 2019 zrušený opční program. Tato nová dlouhodobá výkonnostní odměna je založena vlastně na tříletém cyklu, když zohledňuje dlouhodobý vývoj tržní ceny akcie ČEZ, výplatu dividend a plnění kritérií (ukazatelů) stanovených dozorčí radou.

Každý člen představenstva v návaznosti získal prvně v úvodu roku 2020 přidělené výkonnostní jednotky, minimálně v rozsahu přes 5 400, resp. nejvíce D.Beneš přes 20 tis. Na rok 2020 byl dozorčí radou stanoven jeden ukazatel výkonnosti, a to celkový roční výnos pro akcionáře zohlednění jeho relativního porovnání s dosaženým výnosem v rámci odvětví. Pro tento účel byl zkrátka vzat index STOXX Europe 600 Utilities. A v porovnání celkový výsledek pro akcionáře nedosáhl na dozorčí radou stanovenou minimální hranici 65 percentilu, resp. ČEZ dosáhl jen 50 percentilu. V roce 2023 se tak představenstvo z tohoto programu odměny za rok 2020 nedočká.

Další desítky milionů korun pro management z ukončeného opčního programu

Již letos si však management ČEZ přišel na výrazné finanční prostředky z výše zmiňovaného přitom zrušeného opčního programu. Ještě v roce 2019 totiž přidělované opce mají exspiraci až 3,5 let. Především v posledním měsíci, po oznámené výrazné navrhované dividendě, se letos zvýšila aktivita managementu s uplatňováním opcí, převážně přidělených v roce 2018. Kurz akcií ČEZ oproti cenám přídělů umožňoval okamžitou ziskovou realizaci obvykle v rozsahu alespoň 10 %. Nalézt šlo ale i více než 25 % rozdíly.

Například jen zmiňovaný předseda představenstva Daniel Beneš v posledních týdnech uplatnil celkem 300 tis. opcí, resp. získal tak stejný počet akcií za 155 mil. Kč. Obratem většinu prodal za celkem téměř 183 mil. Kč, resp. ponechal si jen 7,5 tis. akcií.

Podobně se zachovala i celá řada členů představenstva, resp. celkem 18 členů nejvyššího managementu ČEZ. Ze zrušeného opčního programu v souhrnu zatím letos uplatnili více než 1,22 mil. akcií ČEZ. Z jejich účtů naopak na trh za aktuální tržní ceny se ziskem obratem zamířilo téměř 1,18 mil. akcií ČEZ.