Daňový bonus v roce 2025, práce na dohodu o provedení práce DPP
Práce na dohodu o provedení práce bude v příštím roce pro některé zaměstnance daňově výhodnější, pro jiné však nikoliv. Vyšší odvody budou platit zaměstnanci pracující současně na více dohod o provedení práce. Důvodem je změna limitů pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění.
Hlavní předností práce na dohodu o provedení práce je nižší zdanění, když je hrubá měsíční odměna do zákonného limitu. V takovém případě totiž neplatí z dohody o provedení práce sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec ani zaměstnavatel. Z hrubé odměny nad limit se již sociální a zdravotní pojištění vypočítává standardním způsobem jako při práci na klasickou pracovní smlouvu. „V roce 2024 se přitom z dohody o provedení práce sociální a zdravotní pojištění neplatí, když je hrubá měsíční odměna 10 000 Kč a méně,“ doplňuje Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Forvis Mazars.
V roce 2024 lze do limitu pracovat pro více zaměstnavatelů současně
V praxi je možné pracovat na dohodu o provedení práce současně pro více zaměstnavatelů. V letošním roce se limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť. „Někteří zaměstnanci tak mohou mít v roce 2024 hrubou odměnu i 30 000 Kč z dohod o provedení práce a přitom neplatit sociální a zdravotní pojištění ani z jedné dohody o provedení práce,“ vysvětluje Gabriela Ivanco.
Zvýšení limitu pro hlavního zaměstnavatele
Pro rok 2025 se zavádí institut oznámené dohody o provedení práce, což zjednodušeně znamená, že pro hlavní dohodu o provedení práce, kterou zaměstnavatel oznámí do příslušné evidence České správy sociálního zabezpečení, se bude platit sociální pojištění a zdravotní pojištění až od dosažení hrubé měsíční odměny 11 500 Kč. „Drobný přivýdělek na jednu dohodu o provedení práce bude tedy příští rok daňově výhodnější,“ dodává Gabriela Ivanco ze společnosti Forvis Mazars.
Zdanění druhé a dalších dohod o provedení práce
I v příštím roce bude možné pracovat na dohodu o provedení práce pro více zaměstnavatelů současně. Výhodnější zdanění se však bude vztahovat pouze na oznámenou (hlavní) dohodu o provedení práce, u ostatních dohod o provedení práce se bude postupovat stejně jako u dohod o pracovní činnosti. „V roce 2025 se nebude z dalších dohod o provedení práce platit sociální a zdravotní pojištění, když bude hrubá měsíční odměna nižší než 4 500 Kč,“ upřesňuje Gabriela Ivanco.
Sleva na poplatníka náleží pouze jednou
Forvis Mazars
Forvis Mazars je přední světová síť profesionálních služeb. Síť působí pod jedinou značkou po celém světě a má pouze dva členy: Forvis Mazars LLP ve Spojených státech a Forvis Mazars Group SC, mezinárodně integrované partnerství působící ve více než 100 zemích a teritoriích. Obě členské firmy sdílejí závazek poskytovat klientům nejkvalitnější služby, a to v oblasti auditu, daní a poradenství po celém světě.
Více informací najdete na: www.forvismazars.com/cz/cs
Zprávy a články ke koronaviru a nemoci COVID-19
Poslední zprávy z rubriky Daně a účetnictví:
Přečtěte si také:
Prezentace
16.10.2024 Aby i v zimě nohy zůstaly v teple
16.10.2024 Od tisku dopisů po komplexní CDP. Cortex je…
11.10.2024 RoboMarkets upravuje svůj evropský obchodní…
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Růst cen benzínu i nafty nabírá na síle! Kdy zdražování ustane?
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Beyoncé vydává nejen alba, ale také whisky. Pomůže to zvýšit zisky LVMH?
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ztracené dekády. Jak ustát nevyhnutelné výkyvy a vyjít z nich silnější
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Štěpán Křeček, BHS
Poprvé od listopadu 2023 došlo k meziročnímu růstu cen potravin
Miroslav Novák, AKCENTA
Ali Daylami, BITmarkets
Trump vs. Harris: komu majitelé kryptoměn coby voliči dají radši hlas?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz