Návrat k původním pravidlům dohod o provedení práce mohou potěšit zaměstnavatele i brigádníky
Nedávno
jsme informovali o plánovaných změnách v oblasti dohod o provedení práce
účinných od 1. ledna 2025. Konkrétně, konsolidační balíček počítal s úpravou
odvodů z dohod o provedení práce, kdy od 1. ledna 2025 měl být zaveden
nový institut tzv. „oznámené dohody“.
Tento režim
měl zajistit, aby zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce mohl
využívat vyšší limit 25 % průměrné mzdy (aktuálně 10 500 Kč) pro účast na
pojistném pouze u jednoho zaměstnavatele, který si tento limit zarezervuje u
ČSSZ jako první. Ostatní dohody o provedení práce měly spadat do režimu tzv.
„neoznámené dohody“ a jejich účast na pojistném měla být posuzována stejně jako
u ostatních pracovněprávních vztahů.
Na úterním
jednání tripartity se nicméně vláda s odbory a zástupci zaměstnavatelů
dohodla, že režim „oznámené dohody“ nakonec nebude zaveden a bude tedy možné,
aby měl zaměstnanec i nadále více dohod o provedení práce u více zaměstnavatelů
a využíval limit 25 procent průměrné mzdy pro účast na pojistném u všech těchto
dohod. Evidenční povinnost dohod, která již byla zavedena v účinností od
1. července 2024, by měla zůstat i nadále v platnosti, nicméně, bude údajně
zjednodušena.
Setrvání u
současného stavu, který by měl nadále platit i po 31.12.2024 je rozhodně dobrá
zpráva jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Dohody o provedení práce
neztratí na svoji výhodnosti, neboť i po roce 2024 nebude povinnost odvádět
pojistné na sociální a zdravotní pojištění v případě, že má zaměstnanec více
dohod u více zaměstnavatelů a současně příjmy z těchto dohod nepřesahují částku
odpovídající limitu 25 % průměrné mzdy (od 1.1.2025 se pravděpodobně bude
jednat o částku 11 000 Kč).
Kromě toho,
zaměstnavatelé nebudou mezi sebou „soupeřit“ aby právě oni využili institut
oznámené dohody. Zjednodušení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů
je další argument pro setrvání u současného nastavení dohod o provedení práce.
Plánované
zrušení změn v oblasti dohod o provedení práce bude samozřejmě muset ještě
projít legislativním procesem.
Autor:
Michal Jelínek, partner V4 Group
V4 Group
V4 Group je poradenská skupina sdružující právní poradce, daňové konzultanty, auditory a účetní. Našim klientům nabízíme komplexní poradenské služby při vykonávaní jejich každodenních činností jako i řešení náročných obchodních transakcí.
Skupina V4 Group působí v České republice, Slovenské republice, Polsku a Maďarsku.
Více informací najdete na: www.v4group.eu
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Daně a účetnictví:
Přečtěte si také:
Prezentace
30.10.2024 Pochybujete o crowdfundingu? Vsaďte na lepší…
30.10.2024 Hra o trhy: Jak volby a globální napětí ženou…
16.10.2024 Aby i v zimě nohy zůstaly v teple
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Zlato ukazuje svou sílu v plné kráse. Překoná v novém roce hranici 3 000 USD za unci?
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Kámen úrazu – někteří potřebují půjčky na pokrytí běžných potřeb, jiní spoří ale neinvestují
Miroslav Novák, AKCENTA
Petr Lajsek, Purple Trading
Proč evropské akcie zaostávají za americkými? A jaký je výhled?
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Štěpán Křeček, BHS
Poprvé od listopadu 2023 došlo k meziročnímu růstu cen potravin
Ali Daylami, BITmarkets
Trump vs. Harris: komu majitelé kryptoměn coby voliči dají radši hlas?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Aleš Rothbarth, Skupina Klik.cz
U nehod bez zimních pneumatik mohou pojišťovny krátit plnění
Lukáš Raška, Portu
Portu vydělalo svým uživatelům už přes 5 miliard, spravuje jim více než 36 miliard korun
Iva Grácová, Bezvafinance
Inflace a její dopad na osobní finance: Jak se připravit na rok 2025?
Richard Bechník, Swiss Life Select