Čas jsou peníze, platí i pro zaměstnanecké benefity. Ale stravenky jsou pořád ještě důležité

Dovolená navíc a volná pracovní doba jsou nejdůležitějšími zaměstnaneckými benefity současnosti. Ukázala to online anketa personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněná mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.

„Není to nijak překvapivé, už dlouhodobě se ukazuje, že si lidé čím dál víc cení volného času a flexibilního přístupu k práci,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

Jedničkou podle zaměstnavatelů je dovolená navíc, uvedlo ji 78 % respondentů. Druhým důležitým benefitem je podle firem volná pracovní doba (58 %), kterou těsně následuje home office (55 %).

Zaměstnanci to vidí podobně: dovolenou navíc i volnou pracovní dobu uvedlo shodně 60 % dotázaných jako nejdůležitější firemní výhodu. Možnost pracovat z domova je důležitá pro 40 % účastníků průzkumu.

Stravenky chce téměř každý druhý

Zaměstnavatelé i zaměstnanci se shodují na důležitosti stravenek ‒ mezi zaměstnavateli pro ně hlasovalo 45 %, mezi zaměstnanci 40 % lidí. „Do určité míry jde o symbol. Češi si na to zvykli a tak dneska považujeme nabídku stravenek za samozřejmost,“ míní šéf personálky František Boudný.

Teambuilding moc netáhne

Naopak nejméně důležitý je z pohledu zaměstnanců vánoční večírek, uvedlo 24 % dotázaných, dalších dvacet procent hlasovalo pro teambuilding.

Firemní šéfové jako nejméně důležitý benefit uvedli nejčastěji poskytování občerstvení zdarma (25 %), ale teambuilding s osmnácti procenty skončil hned na druhém místě. „Lidé často považují teambuildingové aktivity za součást práce,“ vysvětluje ředitel Předvýběru.CZ.

Žebříčky benefitů

Nejdůležitější podle zaměstnavatelů

78 % dovolená navíc

58 % volná pracovní doba

55 % home office

45 % stravenky

30 % penzijní připojištění

20 % vzdělávání

18 % kratší pracovní týden

15 % sick days

13 % příspěvek na dopravu

8 % multisport či jiný příspěvek na sport

8 % vánoční večírek

5 % občerstvení zdarma

5 % nápoje zdarma

5 % příspěvek na kulturu

5 % teambuilding

0 % zaměstnanecké slevy

Nejzbytečnější podle zaměstnavatelů

25 % občerstvení zdarma

18 % teambuilding

15 % příspěvek na kulturu

13 % zaměstnanecké slevy

10 % nápoje zdarma

8 % vánoční večírek

5 % příspěvek na dopravu

5 % penzijní připojištění

3 % vzdělávání

Nejdůležitější podle zaměstnanců

60 % dovolená navíc

60 % volná pracovní doba

40 % home office

40 % stravenky

36 % kratší pracovní týden

32 % penzijní připojištění

32 % sick days

24 % vzdělávání

20 % příspěvek na dopravu

20 % občerstvení zdarma

12 % multisport či jiný příspěvek na sport

8 % nápoje zdarma

8 % příspěvek na kulturu

4 % zaměstnanecké slevy

4 % teambuilding

0 % vánoční večírek

Nejzbytečnější podle zaměstnanců

24 % vánoční večírek

20 % teambuilding

16 % příspěvek na kulturu

12 % zaměstnanecké slevy

8 % home office

4 % vzdělávání

4 % stravenky

4 % nápoje zdarma

4 % příspěvek na dopravu

4 % penzijní připojištění