Trh práce se vrací k normálu jen pomalu

Zatímco uvedený nárůst počtu zaměstnanců je z hlediska sezónnosti v lednu vcelku standardní, snížení počtu míst je nezvyklé; na druhou stranu zejména právě statistiku volných míst je třeba brát trochu s rezervou (firmy je nemusejí hlásit, ani odhlašovat, někdy je hlásí z legislativních důvodů „orientačně“ dost dlouho dopředu apod.).

Pokud necháme pochybnosti o kvalitě dat stranou, je třeba konstatovat návrat do tradiční situace, kdy počet uchazečů je větší (byť ke konci ledna to bylo jen o 2 tisíce) než počet míst. Tak je to ve většině zemí Evropy a bývalo to tak dlouhá léta (od počátku časové řady v roce 1993 do roku 2017) i v Česku.

Z dat úřadů práce se počítá také jedna verze míry nezaměstnanosti, tzv. podíl nezaměstnaných osob, a ten od prosince narostl o 2 desetiny procentního bodu na 3,9 %. Nárůst v uvedeném rozsahu je ale v lednu normální; jako signál uvolňování napětí na trhu práce ho tedy tak úplně brát nelze.

Michal Skořepa, analytik České spořitelny