Grafton: Čeká nás těžký, ale růstový rok. Mzdy rostly a porostou dál
V roce 2022 zvyšovalo mzdy 69 % zaměstnavatelů z oblasti
výroby, automotive a logistiky. Třetina z nich k tomuto kroku
z důvodu turbulentní ekonomické situace přistoupila dokonce opakovaně.
Stejný podíl zaměstnavatelů chce svým lidem zvýšit mzdy i letos, téměř čtvrtina
zaměstnavatelů pak chce posílit i poskytované benefity. Žádné velké propouštění
firmy letos zatím neplánují, ke snížení počtu zaměstnanců přistoupí jen zhruba
15 % sledovaných firem, dvě třetiny z nich maximálně
o 5 %. Vyplývá to z aktuální analýzy personální agentury Grafton
Recruitment.
Inflace a rostoucí ceny energií i prakticky všech komodit a
služeb způsobily rostoucí tlak na zvyšování mezd. I když to pro zaměstnavatele
v mnoha případech nebylo snadné, snažili se svým lidem vyjít vstříc. Ve
výrobě, automotive a logistice plošně zvýšilo mzdy 69 % zaměstnavatelů, dalších
17 % se pak snažilo upravovat mzdy individuálně. Podobný trend se dá očekávat i
letos. Z průzkumu Grafton Recruitment vyplynulo, že navyšovat mzdy plánuje
v těchto sektorech celkem 69 % firem, necelé dvě třetiny z nich o 6-10
%, třetina o méně než 5 % a výjimečných 6 % zaměstnavatelů dokonce
o 11 – 30 %.
Nové zajímavé finanční benefity
Inflační tlaky se zaměstnavatelé v loňském roce snažili zjemnit v mnoha případech i navyšováním benefitů. Celkem 28 % firem zavedlo nové benefity nebo zvýšilo hodnotu těch stávajících. Nejčastěji se jednalo o zvýšení příspěvku na stravné, případně zvýšení hodnoty stravenky. V některých případech byly zavedeny i nové finanční benefity, jako například příspěvek na dopravu, jednorázový nebo pravidelný příspěvek na energie, či nové prémie. V roce 2023 plánuje navýšit benefity 23 % zaměstnavatelů, dvě pětiny z nich o 6-10 %, větší polovina pak jen o méně než 5 %.
I navzdory těžké ekonomické situaci firmy plánují v roce 2023 růst. Jen 15 % firem zapojených do průzkumu hodlá snižovat počet zaměstnanců, nejčastěji o méně než 5 %. Naproti tomu plných 41 % firem chce letos své týmy rozšířit, 3 % z nich dokonce o více než 30 % a 15 % o 11-30 %. Zbytek se bude rozrůstat zhruba o 5 %. „I přesto, že rok 2023 přinese v některých oblastech silnější propouštění, než na jaké jsme byli zvyklí z předchozích let, boj o lidi přetrvá napříč všemi segmenty,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a Gi Group, s tím, že míra nezaměstnanosti lehce vzroste, a to na úroveň 4-4,5 %. Náchylnější k propouštění budou dle něj zejména energeticky náročnější sektory.
O průzkumu
Průzkum byl zrealizován online dotazováním mezi HR manažery firem z oblasti výroby, automotive a logistiky v průběhu listopadu a prosince roku 2022. Celkem se do něj zapojili respondenti ze 487 firem ze všech regionů ČR.
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Podnikání:
Přečtěte si také:
Prezentace
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
29.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko nemovitosti
Jan Dvořák, Salutem Fund
?
Okénko pro podnikatele
Jitka Weiss, SNAIL TRAVEL INTERNATIONAL a.s.