Nezaměstnanost v Pardubickém kraji k 31. prosinci 2022 - Ke konci posledního měsíce roku 2022 dosáhl podíl nezaměstnaných osob v Pardubickém kraji hodnoty 2,86 %, tj. nejméně ze všech krajů ČR

13. 1. 2023

Ke konci posledního měsíce roku 2022 dosáhl podíl nezaměstnaných osob v Pardubickém kraji hodnoty 2,86 %, tj. nejméně ze všech krajů ČR. Nejnižší mírou nezaměstnanosti se kraj prezentuje již od konce května 2020. Volných pracovních míst v evidenci úřadů práce však v kraji v posledních měsících ubývá, ve srovnání s předchozím měsícem jejich počet poklesl téměř o pět set, oproti prosinci předchozího roku téměř o dva tisíce.

Podíl nezaměstnaných osob (podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce ve věku 15–64 let ze všech obyvatel ve stejném věku) dosáhl v Pardubickém kraji ke konci posledního měsíce roku 2022 hodnoty 2,86 %, tj. vyšší hodnoty než v předposledním měsíci roku 2022 (krajský růst činil 0,31 procentního bodu, celorepublikový 0,23 p. b.). Zatímco nezaměstnanost žen v kraji vzrostla pouze o 0,15 procentního bodu, nezaměstnanost mužů se zvýšila o 0,47 procentního bodu. Na konci prosince tak činil v kraji podíl nezaměstnaných mužů 2,62 % a podíl nezaměstnaných žen 3,11 %. Tento stav, kdy je nezaměstnanost žen vyšší než nezaměstnanost mužů, platí v kraji od konce března 2021. Ve srovnání s koncem prosince 2021 se v kraji více zvýšila nezaměstnanost žen. Ta vzrostla o 0,52 procentního bodu, což byl o 0,21 p. b. vyšší nárůst než u nezaměstnanosti mužů. Meziroční růst celkové nezaměstnanosti v kraji činil 0,41 procentního bodu, v rámci celé České republiky pak 0,24 procentního bodu.

V mezikrajském srovnání se podíl nezaměstnaných osob ke konci prosince 2022 pohyboval v rozmezí od 2,86 % v Pardubickém kraji po 5,54 % v Ústeckém kraji (hodnota za území celé ČR činila 3,72 %). Zatímco druhý nejnižší podíl nezaměstnaných osob náležel Zlínskému kraji (2,89 %), druhý nejvyšší patřil Moravskoslezskému kraji (5,12 %). Pozice Pardubického kraje se v mezikrajském žebříčku nezměnila od konce května 2020, pozice Ústeckého kraje od konce ledna 2022.

V meziokresním srovnání v rámci Pardubického kraje se podíl nezaměstnaných osob ke konci prosince 2022 pohyboval v rozmezí od 2,45 % v okrese Ústí nad Orlicí po 3,30 % v okrese Svitavy. Mezi všemi 77 okresy ČR (vč. Prahy) se nezaměstnanost nacházela v rozmezí od 1,55 % v okrese Praha-východ po 8,34 % v okrese Karviná. Druhá nejnižší nezaměstnanost byla zaznamenána v okrese Praha-západ (1,70 %), druhá nejvyšší pak na Bruntálsku (6,89 %). Okresy Pardubického kraje se v žebříčku okresů s nejnižší nezaměstnaností nacházely mezi 9. až 38. místem.

Neumístění uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v evidenci úřadů práce k 31. 12. 2022
Pramen: Ministerstvo práce a sociálních věcí, evidence úřadů práce
tabulka

Ke konci dvanáctého měsíce roku 2022 bylo na úřadech práce v Pardubickém kraji evidováno 10 005 nezaměstnaných osob, z toho 9 239 patřilo mezi dosažitelné uchazeče ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa. Více než dvě třetiny uchazečů (68,9 %) byly na úřadech práce v kraji evidovány po dobu kratší než 6 měsíců (v celé ČR 56,8 %). Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání v kraji (245 dnů) byla ve srovnání s republikovým průměrem přibližně poloviční. Do evidence úřadů práce v kraji se v prosinci nově hlásilo 2 029 uchazečů o zaměstnání. Evidence naopak skončila pro 1 043 osob, z toho pro 166 z důvodu neplnění součinnosti s úřady práce. Počet uchazečů o zaměstnání se tak na úřadech práce v kraji meziměsíčně zvýšil o 986. Nové zaměstnání si našlo 568 osob, z toho přibližně polovina získala nové zaměstnání díky úřadům práce (53,9 %).

Ke konci prosince 2022 bylo v evidenci úřadů práce v kraji 15 695 volných pracovních míst, z toho 11 676 pro uchazeče, kteří nedosáhli vyššího než základního vzdělání. Pro uchazeče se středoškolským vzděláním bez maturity měly úřady práce v kraji v nabídce 2 847 pracovních míst, pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou 861 míst a pro uchazeče s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním 311 míst. Ve srovnání s předchozím měsícem poklesl celkový počet pracovních míst v evidenci úřadů práce v kraji o 484, oproti prosinci předchozího roku o 1 985.

Na jednoho uchazeče o zaměstnání v kraji připadalo na konci loňského prosince 1,6 volného pracovního místa. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Pardubice, kde počet volných míst převýšil počet uchazečů dvakrát. V okrese Ústí nad Orlicí bylo oproti uchazečům 1,7krát více pracovních míst a v okrese Chrudim 1,2krát více. Naopak nejméně příznivou situaci na úřadech práce měl okres Svitavy, kde připadalo na 2 338 pracovních míst celkem 2 297 uchazečů.