Podíl nezaměstnaných v Jihočeském kraji činil v říjnu 2,6 %
V Jihočeském kraji bylo na úřadech práce ke konci října 2022 evidováno celkem 11 518 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob činil 2,6 % a mezi kraji byl druhý nejnižší. Oproti konci září nepatrně vzrostl počet uchazečů (+0,4 %) a mírně se snížil počet volných pracovních míst (-1,2 %).
V rámci mezikrajského srovnání byla k 31. 10. 2022 zaznamenána nejvyšší nezaměstnanost v krajích Ústeckém. Meziměsíční největší pokles podílu nezaměstnaných osob na obyvatelstvu zaznamenal Kraj Vysočina (-0,1 p. b.). Celorepublikový průměr (3,5 %) přesáhly kraje Ústecký, Moravskoslezský, Karlovarský Jihomoravský a Liberecký.
Nejpříznivější poměr mezi uchazeči o zaměstnání a volnými pracovními místy vykázalo v rámci mezikrajského srovnání hlavní město Praha (0,4 uchazeče na 1 volné pracovní místo). Nejméně příznivá situace byla v Moravskoslezském kraji, ve kterém na 1 pracovní místo připadalo 2,9 uchazečů.
Tab. 1 Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji a jeho okresech k 31. 10. 2022
Ke konci měsíce října bylo na území Jihočeského kraje evidováno 11 518 uchazečů o zaměstnání, z toho dosažitelných bylo 10 243 osob. Meziměsíčně se počet nezaměstnaných osob v kraji zvýšil (+0,4 %). Obdobný trend byl zřejmý ve čtyřech okresech kraje, naopak na Táborsku, Písecku a Českobudějovicku nezaměstnaných ubylo. V porovnání s minulým měsícem zaznamenal nejvyšší nárůst počtu uchazečů o zaměstnání okres Jindřichův Hradec (+3,7 %).
Meziročně vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji o 0,8 %. V rámci meziokresního srovnání došlo ke snížení počtu uchazečů o zaměstnání v okresech České Budějovice (-7,3 %), Český Krumlov (-1,0 %) a Tábor (-7,0 %).
Dosažitelných uchazečů, tedy těch, kteří jsou schopni nastoupit do pracovního poměru okamžitě při nabídce vhodného pracovního místa, bylo z celkového počtu nezaměstnaných v kraji 88,9 %.
Ze statistických údajů vyplývá, že se v říjnu 2022 na jihočeských úřadech práce nově zaregistrovalo 2 238 osob a 2 189 osobám byla evidence ukončena, popřípadě z ní byli vyřazeni. Celkem 1 479 uchazečů našlo nové zaměstnání, z toho 44,6 % získalo nové zaměstnání díky úřadům práce.
Nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti mělo 35,0 % uchazečů o zaměstnání. Nezaměstnaným na jihu Čech bylo vypláceno v průměru 9 867 Kč.
V Jihočeském kraji převažovaly v říjnu 2022 mezi nezaměstnanými ženy, které se na celkovém počtu osob bez zaměstnání podílely 58,4 %. Vyšší nezaměstnanost žen byla patrná ve všech okresech kraje. Nejvyšší podíl žen uvedl okres Písek (61,7 %).
Podíl nezaměstnaných osob (počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let / počet obyvatel ve věku 15–64 let v %) dosáhl koncem října v Jihočeském kraji hodnoty 2,6 %. V rámci mezikrajského srovnání byl nejnižší podíl nezaměstnaných osob již několikátý měsíc po sobě v Pardubickém kraji (2,5 %). Naopak nejvyšší podíl byl zaznamenán v kraji Ústeckém (5,3 %).
Z celkového počtu nezaměstnaných představovali absolventi škol a mladiství 6,7 % a lidé se zdravotním postižením 16,3 %.
Tab. 2 Podíl nezaměstnaných osob a pracovní místa v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji a jeho okresech
Ke konci října bylo v nabídce jihočeských úřadů práce celkem 18 580 volných pracovních míst. Meziročně se jejich počet snížil o 8,3 %. Oproti minulému měsíci došlo ke snížení počtu pracovních míst o 1,2 %.
Na jedno volné pracovní místo připadalo k 31. říjnu 2022 v Jihočeském kraji 0,6 uchazečů (5. nejnižší počet mezi kraji), přičemž meziročně se tento údaj nezměnil.
Graf 1 Uchazeči o zaměstnání a podíl nezaměstnaných osob v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji podle pohlaví (stav ke konci měsíce)
Mezi uchazeči o zaměstnání na jihu Čech převládali na konci září 2022 lidé ve věku 55 až 59 let (1 629 osob), kteří se na celkovém počtu uchazečů podíleli 14,1 %. Naopak ve věkové skupině do 19 let bylo osob hledajících zaměstnání nejméně (668). Průměrný věk uchazečů o zaměstnání byl ke konci října v kraji 42,7 let. Meziročně se snížil o 0,3 roku.
Graf 2 Uchazeči o zaměstnání v Jihočeském kraji podle věku
Podle dosaženého vzdělání bylo mezi uchazeči o zaměstnání v kraji evidováno nejvíce osob s výučním listem. Osoby s tímto typem vzdělání se na celkovém počtu podílely 36,9 %. Naopak nejméně nezaměstnaných uvedlo vysokoškolské vzdělání (9,6 %).
Graf 3 Uchazeči o zaměstnání v Jihočeském kraji podle dosaženého vzdělání
K 31. říjnu 2022 bylo v kraji necelých 64 % žadatelů o práci evidováno kratší dobu než šest měsíců. V rámci meziročního srovnání však došlo k nárůstu počtu uchazečů v kategorii do 3 měsíců (+35,7 %), 3 až 6 měsíců (+12,7 %) a nad 24 měsíců (+11,3 %).
Graf 4 Uchazeči o zaměstnání v Jihočeském kraji podle délky evidence nezaměstnanosti
Přílohy
-
Podíl nezaměstnaných v kraji činil v říjnu 2,6 % - komentář v pdf
-
Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji a jeho okresech
-
Podíl nezaměstnaných osob a pracovní místa v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji a jeho okresech
-
Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce podle krajů k 31. 10. 2022
-
Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji
-
Uchazeči o zaměstnání na 1 pracovní místo v evidenci úřadu práce, podíl nezaměstnaných osob
-
Pracovní místa v evidenci úřadu práce v Jihočeském kraji
- Další informace:
-
Integrovaný portál MPSV Odkaz [nové okno]
-
Kontakt:
Mgr. Pavlína Kubíková
Krajská správa ČSÚ České Budějovice
Oddělení informačních služeb a správy registrů
Tel.: 386 718 693, 797 874 035
e-mail: pavlina.kubikova@czso.cz
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři