ČSÚ (ČSÚ)
Z regionů  |  24.05.2022 07:59:10

Struktura mezd zaměstnanců v Jihomoravském kraji v roce 2021

Podle výsledků strukturálního šetření mezd zaměstnanců dosáhla průměrná mzda pracovníka v Jihomoravském krajiroce 2021 celkem 40 308 . Medián měsíční mzdy, což je mzda uprostřed mzdového rozdělení, činil 35 118 . Zatímco průměrná mzda řídících pracovníků v kraji přesáhla částku 80 tisíc Kč, mzda pomocných a nekvalifikovaných pracovníků nedosáhla ani 25 tisíc Kč. Mzdy se ale meziročně zvýšily u všech kategorií zaměstnání.

Český statistický úřad ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí publikuje již řadu let výsledky strukturální statistiky mezd zaměstnanců. Toto výběrové šetření se odlišuje od ostatních mzdových zjišťování, neboť jsou přímo sledovány mzdy jednotlivých zaměstnanců a nikoli celkové objemy mzdových prostředků na úrovni podniků či organizací. To je jedním z důvodů, proč se průměrná mzda z různých mzdových zjišťování od sebe liší. Od roku 2011 byli do šetření zahrnuti i dříve nesledovaní zaměstnanci z podniků s méně než 10 zaměstnanci a také zaměstnanci neziskových institucí a podnikatelů-fyzických osob.

Šetřením jsou podrobně zjišťovány všechny složky hrubého výdělku a také personální údaje o zaměstnanci (např. pohlaví, vzdělání, věk). Získává se tak detailní statistika, která slouží podrobným analýzám trhu práce a jeho vývoje zejména na úrovni celé České republiky. Výsledky za kraje se publikují v jednodušším třídění.

Průměrná hrubá měsíční mzdaJihomoravském krajiroce 2021 dosáhla podle výsledků strukturálního šetření částky 40 308  (43 528  u mužů a 36 380  u žen), ve srovnání s ostatními kraji byla 3. nejvyšší (po Praze a Středočeském kraji). Proti roku 2020 se průměrná měsíční mzda zvýšila o 2 625  (o 2 874  u mužů a o 2 405  u žen). Mzdy mužů v kraji jsou dlouhodobě vyšší než mzdy žen, rozdíl mezi nimi se meziročně zvýšil (v roce 2020 byla průměrná mzda žen v Jihomoravském kraji nižší o 6 679 , v roce 2021 byl rozdíl 7 148 ).

Graf 1 Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezdroce 2021 podle krajů
Graf 1 Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezd v roce 2021 podle krajů

Výsledkem strukturálního šetření mezd není jen průměrná mzda, na kterou zpravidla nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců, ale také medián mzdy. Ukazuje mzdu zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení (právě stejný počet mezd je vyšších i nižších než medián) a vypovídá tak mnohem lépe o skutečné mzdové úrovni.

Medián mzdyJihomoravském krajiroce 2021 dosáhl částky 35 118  (37 018  u mužů a 32 663  u žen). Rozdíl výše průměrné mzdy a mediánu mezd činil 5 190 . Mezikrajské srovnání úrovně průměrné mzdy a mediánu mzdy je obsahem grafu 1, pro zdůraznění rozdílu výše průměrné mzdy a mediánu mzdy zde bylo ponecháno stejné měřítko osy x. Medián mzdyJihomoravském kraji byl mezi kraji 4. nejvyšší (po Praze, StředočeskémPlzeňském kraji).

Graf 2 Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezdJihomoravském kraji
Graf 2 Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezd v Jihomoravském kraji

Důležitým výsledkem strukturálního šetření je třídění výše mezd podle zaměstnání. K tomu je používána Klasifikace zaměstnání ČSÚ, vypracovaná na podkladě mezinárodního standardu. V roce 2011 došlo k implementaci nové verze klasifikace zaměstnání ISCO-08 (v ČR rozšířená pětimístná verze CZ-ISCO).

Údaje za Jihomoravský kraj ve srovnání s ostatními kraji za rok 2021 jsou obsahem tabulky 1 a grafu 3. V tabulce jsou barevně zvýrazněny kraje s nejvyšší a nejnižší mzdou v jednotlivých kategoriích zaměstnání, čísla v kroužku v grafu 3 znamenají pořadí výše krajské mzdy mezi ostatními kraji. V pomyslném krajském žebříčku jsou nejlépe umístěni specialisté (vysoce kvalifikovaní nemanuální pracovníci). Naopak k těm horším výsledkům srovnání patří 11. místo výše mezd řemeslníků a opravářů a 10. místo u výše mezd pracujících ve službách a prodeji.

Tab. 1 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnáníkrajíchroce 2021
Tab. 1 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnání v krajích v roce 2021

Nejvýraznější mzdová diference mezi kraji ČR v rámci jedné kategorie zaměstnání byla v roce 2021mezd řídících pracovníků. Zaměstnanci zařazení do této třídy v hl. městě Praze pobírali měsíčně hrubou mzdu 111 739 , zaměstnanci ve Zlínském kraji „pouze“ 72 052 , tedy téměř o 40 tisíc Kč méně. Z barevného odlišení v tabulce 1 je patrné, že v hl. m. Praze byly u 4 kategorií zaměstnání průměrné mzdy v čele pořadí krajů, naopak kraje PardubickýZlínský byly u 3 kategorií zaměstnání na konci pořadí krajů.

Graf 3 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnáníroce 2021

Graf 3 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnání v roce 2021

Shodně s ostatními krajiČR byly i v Jihomoravském kraji nejvyšší mzdy u pracovníků v manažerských pozicích (80 523 ). Nejvyšší nárůst průměrné mzdy v absolutním i relativním vyjádření byl zaznamenán u specialistů, jejich mzda 57 033 byla meziročně vyšší o 4 800 , tj. o 9,2 %. Nejnižší růst průměrné mzdy v relativním i v absolutním vyjádření (o 3,9 %, tj. o 1 214 ) byl zjištěn u úředníků – průměrná mzdaroce 2021 činila 32 382 .

Rozdíl výše mezdkraji mezi nejlépe a nejhůře odměňovanými kategoriemi zaměstnání (řídící pracovníci vs. pomocní a nekvalifikovaní pracovníci) se zvýšil. V roce 2016 byla mzda řídících pracovníků vyšší o 41,5 tisíc Kč, v roce 2021 byla proti mzdě pomocných pracovníků vyšší již o 56,1 tisíc Kč.

Tab. 2 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnáníJihomoravském kraji
Tab. 2 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnání v Jihomoravském kraji

Struktura průměrné měsíční mzdy podle složek se mezi kraji výrazně nelišila. Pokud v Jihomoravském kraji dosáhla průměrná měsíční mzda částky 40 308 , pak z ní na základní složku připadlo 67,5 %, prémie a odměny tvořily 15,1 %, náhrady mzdy 12,0 % a zbylých 5,4 % připadlo na příplatky za přesčas, pohotovost či ostatní příplatky. Ve srovnání s rokem 2020 se o 1,1 procentního bodu zvýšil podíl prémií a odměn, a to na úkor základní složky.

 

Poznámka

Do hrubých mezd se ve strukturální statistice počítají všechny mzdy za práci včetně prémií, odměn a dalších platů, dále náhrady mzdy za neodpracovanou dobu (dovolenou, svátky, překážky v práci apod.) a odměny za pracovní pohotovost. Průměrná mzda zaměstnance je vypočtena poměřením s jeho placenou dobou, tedy počtem měsíců, za které mzdu či náhradu mzdy skutečně pobíral, odečtena je doba nemocí a dalších neplacených nepřítomností v práci za daný rok. Vypočtená průměrná hrubá měsíční mzda tak vypovídá o srovnatelných mzdových úrovních v různých zaměstnáních (pracovních místech) při zjištěném objemu placené doby.

 

Kontakt:
Ing. Karel Adam
Krajská správa ČSÚ v Brně
e-mail: karel.adam@czso.cz
tel.: 542 528 172

 

Přílohy

K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář





Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

 

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688