Management banky MONETA si opět přišel na výraznější odměny než kolegové v KB

V sídle společnosti se dnes od 10 hod. sejdou na valné hromadě akcionáři MONETA Money Bank (dále jen MONETA), aby vlastně ze zákona projednali tradiční každoroční záležitosti. Na pořadu je celkem 9 bodů. Akcionáře jistě bude zajímat především zpráva představenstva o byznysu banky, potažmo již delší dobu také vlastně vzhlíží ke schválení loňského hospodaření, se kterým souvisí i rozhodnutí o rozdělení zisku. Tedy avizované a regulátorem posvěcené rozdělení téměř 3,58 mld. Kč, resp. 7 Kč dividendy na každou akcii MONETA.

V případě schválení se tak akcionáři mohou těšit od 25. května na fyzický přítok zmiňovaného požitku, tedy v případě fyzických osob po automatickém 15% zdanění na 5,95 Kč čistého na akcii. Výplatu vlastně již tradičně zajistí konkurenční Komerční banka. Právo na dividendu budou mít ti investoři, kteří akcie budou vlastnit v centrální evidenci (CDCP) k rozhodnému dni 2. května. Na pražské burze tak půjde akcie MONETA s nárokem příp. koupit naposledy ještě ve čtvrtek 28. dubna. V případě burzy RM-Systém, kde vypořádání probíhá on-line, tedy i ve zmiňovaný rozhodný den. V případě schválení dividendy tak tradičně půjde sledovat na obou trzích v klíčové dny rozdílné ceny, primárně (ne)zohledňující „vyplacenou“ dividendu.

Vzhledem k ceně akcií MONETA vidina vlastně výrazné dividendy jim dopomáhá poslední týdny k severnímu směrování. Před dnešní valnou hromadou akcie MONETA uzavřely na pražské burze vůbec nejvýše od 11. února na 93,70 Kč, tedy jakoby se jich válka na Ukrajině negativně nedotkla. Jsou vlastně i na dohled od svých historických maxim z konce listopadu, kdy zakončily na 96 Kč. Situace zkrátka může těšit také management, jelikož ovlivňuje také nárok na tzv. Phantom Shares, tedy „stínové akcie“.

Odměny pro představenstvo meziročně mírně klesly

Akcionáři budou dnes právě také schvalovat zprávu o loňském odměňování managementu. Na základě v minulosti schválených pravidel jsou členové představenstva odměňováni pevnou složkou a roční pohyblivou odměnou či benefity, jako je například osobní vůz či příspěvek na životní či penzijní pojištění až do výše 250 tis. Kč. Pohyblivá složka může dosáhnout až 100 % základního platu. Celková částka odměn nesmí přesáhnout 5,5 % konsolidovaných nákladů skupiny. Management však může také získat až 7,5 % z případných úspor skupiny. Každopádně pohyblivá složka, která se vyplácí po schválení v měsíci následujícím po valné hromadě, má neoddálenou část a oddálenou. Jinými slovy některé přiznané odměny mají odkládací podmínku a jejich budoucí vyplacení souvisí i s hospodařením, resp. splnění nastavených cílů až v dalších letech.

Část plánované letos vyplácené pohyblivé složky za rok 2021 má tak „základy“ v předchozích letech. Celková odměna pro představenstvo banky MONETA za loňský rok dosahuje téměř 79,3 mil. Kč. Meziročně však zhruba o půl milionu Kč klesla. Odměny jsou každopádně letos opět výrazně vyšší, než například v konkurenční KB, jak jsme podrobněji rozebírali v článku „Valná hromada KB bude také schvalovat odměny pro vedení“.

Vlastně výrazně nižší odměnu meziročně získal šéf banky Tomáš Spurný. Zatímco si loni celkově přišel na téměř 34,4 mil. Kč, letos jen na 29,1 mil. Kč. Místopředseda představenstva naopak může počítat s meziročně téměř totožným příjmem téměř 13,3 mil. Kč. Z představenstva si zkrátka polepšil primárně Jan Friček. Zatímco v roce 2020 získal 6,58 mil. Kč, za loňský rok může počítat téměř s 8,7 mil. Kč. Vlastně značnou odměnu získal provozní šéf Albert van Veen. Přestože funkci zastával jen do začátku května, přišel si na téměř 11 mil. Kč. Loni přitom za celý rok získal přes 13,3 mil. Kč. Odměnu získal v rámci dohody o ukončení, vlastně za období až do letošního počátku února.

Přehled odměn členů představenstva banky MONETA

^{Zdroj: MONETA}

Doplnit lze, že například u předsedy představenstva Tomáše Spurného tvořila pevná složka odměny většinu, resp. zhruba 22 mil. Kč. Obsahovala na 1,7 mil. Kč benefitů v podobě například firemního vozu, penzijního připojištění či školného. Z hlediska profitu ze zmiňovaných stínových akcií, kdy se vyplácí rozdíl v návaznosti na růst kurzu akcií v MONETA v určeném čase, žádnou odměnu nezískal. Nicméně v rámci oddálené výplaty přiznané v roce 2021 (za rok 2020) pro následující rok může získat téměř 1,2 mil. Kč. Stejně tak i pro roky 2023 a 2024. Již loni však dostal vyplacené oddálené stínové akcie z let 2016-2020 v hotovostním objemu 5,3 mil. Kč.

Závěrem možno doplnit, že akcionáři z valné většiny s odměňováním managementu souhlasí. Tedy alespoň dle výsledku hlasování na loňské valné hromadě, kde pro schválení hlasovalo přes 95 % zúčastněných akcionářů.