Na důchod si v penzijních fondech spoří méně a méně lidí
Počet účastníků III. pilíře důchodového systému (účastnické i transformované fondy dohromady) trvale klesá. Od konce prvního čtvrtletí roku 2013 (ČNB poskytuje data od roku 2013 se počet obyvatel ČR spořicích si na důchod v III. pilíři snížil o 601 118. K diskuzi jsou důvody poklesu v době, kdy se stále častěji mluví o tom, že by si lidé měli odkládat stranou peníze na fondy. Pro možná vysvětlení nemusíme chodit daleko:
- nedůvěra v celý systém (i po zrušení pilíře důchodového systému)
- zoufale nízké zhodnocení transformovaných penzijních fondů, které se jen těsně drží v černých číslech
- zoufale nízké zhodnocení konzervativních plánů účastnických fondů, jež se rovněž zuby nehty drží v černých číslech
- změna legislativy (výsluhová penze, daňové odpočty apod.)
- rostoucí nabídka alternativních způsobů spoření na stáří v době, kdy penzijní připojištění je jako produkt nezajímavý pro zprostředkovatele ze všech táborů (finanční poradci, bankovní pracovníci apod.)
Na důchod si aktuálně odkládá 4 491 325 účastníků III. pilíře
Na konci druhého pololetí tohoto roku si na penzi v rámci třetího pilíře spořilo 4 491 325 účastníků. 85,35 % účastníků III. pilíře důchodového systému si peníze spoří na „starém“ penzijním připojištění, tedy produktu, který v loňském roce vykazoval zhodnocení -0,1 % - 0,2 %, hodnotu hluboko pod úrovní inflace a zároveň hodnotu, která by bez daňových odpočtů a státní podpory činila „staré“ penzijní připojištění naprosto nezajímavé.
A zatímco účastníci transformovaných penzijních fondů poslali v první polovině tohoto roku na své účty doplňkového penzijního připojištění v průměru 3 918 Kč, účastníci účastnických fondů za stejné období vložili na své účty u penzijních fondů v průměru 4 854 Kč. Na konci druhého čtvrtletí tohoto roku poslali účastníci III. pilíře důchodového systému 18 409 441 Kč, tj. o 2,1 % více než v loňském roce. Zaměstnavatelé pak svým zaměstnancům poslali 4 383 541 Kč, tj. meziročně o 8,12 % více (toto je zčásti dáno i rostoucím podílem smluv příspěvkem zaměstnavatele). Z výše uvedeného vyplývá, že stávající účastníci III. pilíře důchodového systému si na svou penzi odkládají větší částky (růst vkladů roste i navzdory klesajícímu počtu účastníků) a penzijní připojištění je i nadále zajímavým zaměstnaneckým benefitem (roste podíl smluv s příspěvkem zaměstnavatele i celkový objem těchto vkladů v situaci, kdy celkový počet účastníků klesá).
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Osobní finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
30.10.2024 Pochybujete o crowdfundingu? Vsaďte na lepší…
30.10.2024 Hra o trhy: Jak volby a globální napětí ženou…
16.10.2024 Aby i v zimě nohy zůstaly v teple
Okénko investora
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Americké prezidentské volby za dveřma. Jaký vliv bude mít výsledek na žlutý kov?
Mgr. Timur Barotov, BHS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Zlato ukazuje svou sílu v plné kráse. Překoná v novém roce hranici 3 000 USD za unci?
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Kámen úrazu – někteří potřebují půjčky na pokrytí běžných potřeb, jiní spoří ale neinvestují
Miroslav Novák, AKCENTA
Petr Lajsek, Purple Trading
Proč evropské akcie zaostávají za americkými? A jaký je výhled?
Ali Daylami, BITmarkets
Trump vs. Harris: komu majitelé kryptoměn coby voliči dají radši hlas?
Okénko finanční rady
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Energie dál zlevňovat nebudou, vyplatí se fixovat aktuální ceny
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Aleš Rothbarth, Skupina Klik.cz
U nehod bez zimních pneumatik mohou pojišťovny krátit plnění
Lukáš Raška, Portu
Portu vydělalo svým uživatelům už přes 5 miliard, spravuje jim více než 36 miliard korun
Iva Grácová, Bezvafinance
Inflace a její dopad na osobní finance: Jak se připravit na rok 2025?
Richard Bechník, Swiss Life Select