Míra nezaměstnanosti v červnu zpět na 8,6%

Počet lidí bez práce se v červnu 2005 snížil o 4 832 osob. Úřady práce evidovaly celkem 489 744 uchazečů o zaměstnání. Míra registrované nezaměstnanosti činila k 30. 6. 2005 8,6 % (květen 2005 – 8,6 %, červen 2004 – 8,9 %). Absolutní pokles uchazečů o zaměstnání zaznamenalo 55 okresů. V červnu ubylo meziměsíčně nezaměstnaných od roku 1995 zatím jen dvakrát (v roce 2000 a 2004).

Za relativně příznivým vývojem stojí mimo jiné probíhající sezonní práce ve stavebnictví a lesnictví, rostoucí zájem zaměstnavatelů o nové pracovníky a v neposlední řadě nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), které v hojné míře uplatňují úřady práce. Na APZ má resort práce a sociálních věcí v letošním roce k dispozici celkem 4 056 mil. Kč. Rozhodla o tom vláda na svém zasedání dne 29. června 2005, když odsouhlasila navýšení rozpočtu Ministerstva práce a sociálních věcí o 200 mil. Kč.

Ve srovnání se stejným obdobím loňského roku je počet nezaměstnaných nižší o 27 782. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání je 461 907 tzv. dosažitelných uchazečů o zaměstnání (jsou schopni okamžitě nastoupit do práce).

Podle původní metodiky by činila míra registrované nezaměstnanosti ke konci června 9,3 % (květen 2005 – 9,4 %, červen 2004 – 9,9 %).

Nejméně nezaměstnaných hlásí okresy Praha–západ (2,5 %), Praha– východ (2,9 %), Praha (3,3 %), Mladá Boleslav (3,7 %) a České Budějovice (4,0%). Míru nezaměstnanosti vyšší než republikový průměr vykázalo 30 okresů.
Nejvyšší byla v okresech Most (21,9 %), Karviná (19,0 %), Chomutov (15,8 %), Bruntál (15,4 %) a Ostrava-město a Teplice (oba shodně 15,2 %).

Míra registrované nezaměstnanosti žen byla 10,4 % a mužů 7,2 %.

Míra nezaměstnanosti podle EUROSTAT (Statistický úřad Evropského společenství), která se používá pro mezinárodní srovnání a vychází z výsledků za květen 2005, je následující: ČR 7,8 % (duben 2005 – 8,2 %), EU25 8,8 %, Belgie 7,7 %, Dánsko 5,1 % (duben 2005), Německo 9,8 %, Estonsko 8,3 %, Řecko 10,4 % (prosinec 2004), Španělsko 9,9 %, Francie 9,2 %, Irsko 4,1 %, Itálie 8,2 % (březen 2005), Kypr 4,4 %, Lotyšsko 9,2 %, Litva 8,1 %, Lucembursko 4,6 %, Maďarsko 6,4 %, Malta 6,5 %, Nizozemsko 5,1 %, Rakousko 4,4 %, Polsko 17,8 %, Portugalsko 7,1 %, Slovinsko 5,8 %, Slovensko 15,3 %, Finsko 10,0 % (duben 2005), Švédsko 6,7 % (březen 2005), Velká Británie 4,6 % (březen 2005), Norsko 4,6 % (duben 2005).

Výsledky mezinárodního srovnání potvrzují, že se míra nezaměstnanosti v České republice drží dlouhodobě pod průměrem Evropské unie.

V průběhu června se na úřadech práce nově zaevidovalo 47 888 osob. Což je o 2 900 nově evidovaných uchazečů více než v předchozím měsíci a o 3 466 méně než v červnu 2004. Z evidence naopak odešlo 52 720 uchazečů. Do nového zaměstnání nastoupilo 33 882 lidí a 18 838 osob úřady práce z různých důvodů vyřadily.

Ke konci předchozího měsíce registrovaly úřady práce 260 443 žen, které tak tvořily 53,2 % z celkového počtu nezaměstnaných. To je o 1 % více, než v květnu 2005. Důvodem je obvyklý „prázdninový efekt“, za kterým stojí snaha řady žen zůstat s dětmi přes prázdniny doma.

Úřady práce evidovaly v červnu 74 307 osob se zdravotním postižením – 15,2 % z celkového počtu nezaměstnaných a 28 623 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se tak podílejí 5,8 %. Přestože se na úřady práce začali hlásit první čerství absolventi škol a učilišť, na celkovém počtu nezaměstnaných absolventů se tento fakt neprojevil.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v červnu 128 969 uchazečů o zaměstnání – 26,3 % všech osob vedených v evidenci.

Úřady práce evidovaly k 30. 6. 2005 celkem 56 998 volných pracovních míst. Je to o 174 míst méně než v předchozím měsíci a o 11 572 míst více než ve stejném období roku 2004. V současné době připadá na jedno volné pracovní místo v průměru 8,6 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (79,2), Bruntál (49,8) a Most (40,2).

Ke konci června evidovaly úřady práce 1 262 volných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením. Na jedno volné pracovní místo jich připadalo 58,9.

Jedním z hlavních faktorů, které vedou ke vzniku nových pracovních příležitostí, je oživení ekonomiky, zvyšující se konkurenceschopnost domácích firem a také přítomnost velkých zahraničních podniků v ČR, které mají dobré vývozní podmínky.

Kateřina Beránková, tisková mluvčí MPSV