Tisková zpráva (Tisková zpráva)
Práce  |  14.11.2024 13:14:20

61 % českých zaměstnanců při změně práce žádá vyšší plat. Muži míří s požadavkem na plat výš, ženy jsou opatrnější, říká průzkum

Ilustrační foto

61 % zaměstnancůČR usilovalo při poslední změně zaměstnání o vyšší plat, 29 % pak chtělo stejný plat a menší skupina (10 %) žádala dokonce nižší plat než na své předchozí pozici, vyplývá z mezinárodního průzkumu společnosti Alma Career, který realizovala přes portál Paylab.com. Co se týče rozdílů mezi pohlavími, pak 65 % mužů usilovalo o vyšší plat než v předchozím zaměstnání ve srovnání s 58 % žen. Ženy také častěji akceptovaly stejný plat jako v předchozí práci.

„V mezinárodním měřítku pak při poslední změně zaměstnání žádaly o vyšší plat v průměru dvě třetiny zaměstnanců. 28 % pak chtělo stejný plat a 10 % žádalo plat nižší. Co se týče rozdílů mezi muži a ženami, pak o vyšší plat usilovalo 66 % mužů a 62 % žen,“ říká Vesa-Pekka Kirsi výkonný ředitel Alma Career.

Infografika Platy Alma Career

Když se podíváme na otázku, o kolik uchazeči o nové místo žádají zvýšit plat, tak 40 % českých mužů žádalo o zvýšení do 10 %, 28 % respondentů zvýšení o 11 – 20 % a 31 % mužů o více než 20 %. U žen pak chtělo zvýšit plat o 10 % 55 % žen, o 11 - 20 % pak 27 % žen a o více než 20 % pak 18 % žen. Mezi hlavní důvody, proč chtějí vyšší plat, patřily dostatečné zkušenosti a sebeúcta, inflace a přechod na vyšší pozice – hovoří data z Paylab.com. Muži i ženy uváděli podobné důvody, i když muži o něco častěji uváděli jako faktor zvýšení kompetencí.
Infografika Alma Career

 

Průzkum se věnoval také otázce rozdílů v odměňování mužů a žen. Zatímco téměř polovina mužů jej v evropském pohledu nepovažovala za problém – v ČR to bylo méně, jen 38 %. Většina žen jej považovala za závažný problém, v ČR dokonce 51 %, což je více než mezinárodní průměr (42 %). Toto vnímání bylo výraznější ve střední a severní Evropě ve srovnání s jihovýchodní Evropou.

 

O průzkumu
Průzkum byl proveden během října a listopadu 2024 v devíti zemích, ve kterých působí Alma Career (Chorvatsku, Bosně a Hercegovině, Srbsku, Severní Makedonii, České republice, Slovensku, Estonsku, Lotyšsku a Litvě) prostřednictvím Paylab.com, mezinárodní platformy pro průzkum mezd, která shromažďuje informace o příjmech a benefitech zaměstnanců na různých pozicích.

 

Zdroj: Alma Career

K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář

Poslední zprávy z rubriky Práce:

Út 13:54  Firmy nejvíce hledají „krotitele“ velkých dat Recruiters for you (R4U)
Út 10:18  Práce vs. nerovnost aneb když chceš přidat, tak přidej Research (Česká spořitelna)
Út   8:56  Mohou české mzdy dohnat německé? A co pro to může udělat vláda ČSOB-Dealing (ČSOB-Dealing)








Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

Vyloučení odpovědnosti

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688