Nové povinnosti zaměstnavatele u dohod o provedení práce od července a srpna

📣 Nové povinnosti zaměstnavatele u dohod o provedení práce

👉 S účinností od 1. 7. 2024 musejí zaměstnavatelé evidovat všechny zaměstnance, kteří pro ně pracují na základě dohody o provedení práce (DPP).

👉 Všechny stávající zaměstnance na DPP musí přihlásit do 20. 8. 2024.

👉 Stále ale, a to až do konce roku 2024, platí, že zaměstnanci pracující na základě DPP jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění pouze v těch kalendářních měsících, kdy jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč.

👉 Kompletní změnu v pojištění tzv. dohodářů, včetně změny v oblasti odvodů na sociální pojištění, přinese úprava, jejíž účinnost se připravuje k 1. 1. 2025.

❗️ O novinkách ČSSZ v těchto dnech informuje všechny registrované zaměstnavatele také dopisem adresovaným do jejich datových schránek.

Více se dozvíte v tiskové zprávě

Přečtěte si také