DPP od 1.7.2024: Co se mění a co bude muset zaměstnavatel nově hlásit?

DPP a limity pro sociální a zdravotní pojištění

Od roku 2024 mělo proběhnout výrazné omezení přivýdělku na dohodu o provedení práce (DPP), protože do 10 tisíc korun měsíčně se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Těchto dohod mohlo být uzavřeno neomezené množství u více zaměstnavatelů aniž by se srážely odvody na sociální či zdravotní pojišťovnu. To se ale mělo změnit. Od července měla být od odvodů osvobozená DPP u jednoho zaměstnavatele jen do 25 % průměrné mzdy (tedy 10.500 Kč) a nebo 40 % průměrné mzdy v součtu u více zaměstnavatelů (17.500 Kč). Toto nakonec neplatí, do konce roku 2024 ještě dohody omezené nebudou a vše zůstává podle stávajících podmínek. Limity budou fungovat  jinak než bylo avizováno a upravené změny by se měly poprvé projevit od ledna roku 2025.

Jedna změna od července 2024 ale přece jen nastane.

DPP a změna hlášení od 1. 7. 2024 

A jaká změna tedy od července roku 2024 nastane? Nově bude pro všechny DPP spuštěn registr, do kterého budou zaměstnavatelé hlásit všechny zaměstnance, kteří pro ně pracují na dohodu o provedení práce. Do registru se budou hlásit všichni zaměstnanci a to i ti, kteří v daný měsíc nepřesáhnou limit (pro rok 2024 je to 10.000 Kč) či jejich příjem byl za daný měsíc nulový, ale má aktivní DPP. Pro toto hlášení vzniká nový výkaz, který se jmenuje Výkaz DPP. Na tomto formuláři bude zároveň nahlášení, skončení i přehled příjmů za uplynulý měsíc. Pokud zaměstnanci přesáhnou limit 10.000 Kč, tak se již nebude používat formulář Oznámení o nástupu do zaměstnání a Oznámení o skončení zaměstnání, jak tomu bylo doposud, ale vše bude nahrazovat nový formulář, takže papírové zatížení by mělo být minimální.

Zaměstnanci se musí na tomto formuláři nahlásit vždy do 20. následujícího měsíce. Za měsíc červenec to tedy bude do 20.8.2024.

Výkaz DPP obsahuje jméno a příjmení zaměstnance pracujícího na DPP, dále rodné číslo (pokud RČ nebylo přiděleno, tak datum a místo narození), pak zdravotní pojišťovnu zaměstnance, a jak jsme zmiňovali výše, i nástup a skončení zaměstnance do zaměstnání a výše příjmů zaměstnanců za konkrétní měsíc.

DPP od 1. 1. 2025 a změna limitů pro odvody pojištění

V lednu roku 2025 se k Výkazu DPP a hlášení do registru mělo přidat ještě omezení výdělku na DPP, které již bylo několikrát avizováno. Mělo to fungovat tak, že jedna DPP bude brána jako hlavní a z té při splnění limitu (25 % průměrné mzdy - mělo by to být pro rok 2025 11 500 Kč) nebude probíhat odvod zdravotního a sociálního pojištění.

Každá další dohoda bude brána jako zaměstnání malého rozsahu. To znamená, že každá další DPP, kterou zaměstnanec uzavře a bude mít souběh s hlavní dohodou bude brána jako vedlejší a nad částku 4 500 Kč (limit pro rok 2025 by měl být v této výši) se bude odvádět sociální a zdravotní pojištění. 

Toto omezení nakonec praktikováno nebude a každý přivýdělek na DPP může být u jednotlivého zaměstnavatele do výše 11 500 Kč. Registr zaměstnavatelů zůstává a všechny dohody (i nulové) se do něj musí hlásit.

Další informace o DPP.