Michaela Pacas (Kurzy.cz)
Práce  |  22.01.2024 06:20:00

Stravenky a stravenkový paušál 2024 - zvýšení maximální optimální částky paušálu ze 107,10 Kč na 116,20 Kč a stravenky ze 194 Kč na 211 Kč

I v roce 2024 zůstává zaměstnavateli možnost dát zaměstnancům benefit přispěvku na stravování jak v podobě stravenek, tak i ve stravenkovém paušálu. Stravenkový paušál vznikl v době koronaviru a funguje doteď, takže samozřejmě zůstává možnost ho využít i v roce 2024. Pro zaměstnavatele odpadly problémy s předáváním stravenek a složitější evidencí, která bezpochyby s papírovými stravenkami vzniká. Stravenkové firmy na tuto situaci také zareagovaly a nyní nabízí místo papírových stravenek tzv. e-stravenky. Jak se ale vyplatí stravenkový paušál a stravenka zaměstnanci? Jakou formou si přilepšíte a o kolik? Na tyto otázky najdete odpověď v naší kalkulačce, která stravenky a stravenkový paušál porovnává a ukazuje konečnou čistou mzdu se stravenkovým paušálem oproti stravenkám, kde se část ze mzdy ještě strhává.

 

 

S novým rokem roste i optimální hodnota stravenky. V roce 2023 tato částka byla 194 a nově vzrostla na 211 . To je nárůst o 17 . Tato částka, přesněji tedy 211,27 , se rozdělí na dvě hodnoty: 

  • 55 % = 116,20   - jedná se o maximální výši daňově osvobozeného příjmu zaměstnance
  • 45 % = 95,07 - jedná se o daňově uznatelný náklad pro zaměstnavatele, v případě úhrady zaměstnavatelem.

 

Co je stravenkový paušál a jak funguje stravenka

Stravenkový paušál spočívá v tom, že místo stravenek zaměstnavatel zaměstnanci může  do výplaty poskytnout přímo peněžní částku. Tato částka je od zaměstnavatele určená na stravné, ale v podstatě je jedno, na co jí zaměstnanec použije a jak. Další možností poskytování benefitů na stravování jsou stravenky a nebo jsou i zaměstnavatelé, kteří mají vlastní jídelnu a nabízí zaměstnancům stravování přímo na pracovišti. 

Pokud zaměstnavatel využije optimální maximální možnost příspěvku stravenkového paušálu, tak za každou odpracovanou směnu bude v roce 2024 zaměstnanci náležet paušál ve výši 116,20 . Pokud tedy zaměstnanec například v měsíci odpracuje 20 směn, tak zaměstnavatel mu do mzdy za tento měsíc přidá částku na stravenkovém paušálu ve výši 2.324 .

Pokud zaměstnavatel nepoužívá jako benefit stravenkový paušál, ale stravenky, tak ty fungují tak, že zaměstnanec ze své mzdy musí obvykle zaplatit 45 % poskytované hodnoty stravenek a 55 % hradí zaměstnavatel. Pro náš příklad si zase uvedeme stravenky v maximální možné optimální výši, která je pro rok 2024 ve výši 211 . Z této hodnoty platí 45 % zaměstnanec - 95 a 55 % hodnoty hradí zaměstnavatel - 116 . Pokud tedy zaměstnanec opět odpracuje 20 směn za daný měsíc, tak dostane stravenky v hodnotě 4.220 . Z čisté mzdy mu ale bude strženo 1.900 .  

 

Okomentovat na twitteru

Okomentovat na facebooku



Přečtěte si také:

18.02.2021Na stravenkový paušál přešla necelá desetina firem Markéta Höfferová (Kurzy.cz)
30.01.2021Co přináší stravenkový paušál od ledna 2021? MF ČR (Ministerstvo financí ČR)
09.12.2020Na stravenkový paušál bude možné přispívat z FKSP MF ČR (Ministerstvo financí ČR)






Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

Vyloučení odpovědnosti

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688