Konec zbytečného čekání na razítko u lékaře pro nerizikové zaměstnance

Poslanecká sněmovna schválila flexinovelu zákoníku práce, která konečně odstraňuje povinnost zbytečných vstupních prohlídek pro nerizikové zaměstnance. Tím končí administrativní formalita, která zaměstnavatele i zaměstnance zatěžovala bez reálného přínosu pro zdravotní prevenci. Hospodářská komora ČR tento krok dlouhodobě prosazovala a oceňuje spolupráci s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem i ministrem práce Marianem Jurečkou, kteří pomohli tuto změnu prosadit.

„Hospodářská komora ČR dlouhodobě prosazuje snižování byrokracie pro podnikatele na domácí i evropské půdě. Díky úspěšné spolupráci s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem postupně klesá byrokratická zátěž pracovně-lékařských služeb a firmy se mohou místo toho zaměřit na rozvoj zdravotních preventivních programů na míru svých zaměstnanců,“ říká viceprezident Hospodářské komory ČR Tomáš Prouza.

Reforma pracovně-lékařských služeb, kterou HK ČR s ministrem zdravotnictví dojednala, stála na třech pilířích. Nejprve došlo ke zrušení formálních průběžných prohlídek pro nerizikové zaměstnance, neboť v těchto případech nešlo o zdravotní úkony, ale o získání razítka. Následně byly z české legislativy vyškrtnuty tzv. potravinářské průkazy, kde opět šlo o byrokratickou formalitu bez přínosu pro veřejné zdraví. „Zrušení formálních vstupních prohlídek pro nerizikové kategorie práce završilo celou reformu. Vážíme si dlouhodobé spolupráce s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem a chceme poděkovat i ministru práce a sociálních věcí Marianu Jurečkovi, který byl spoluautorem legislativní úpravy v rámci flexinovely zákoníku práce. A jsme rádi, že konec zbytečné byrokracie podpořili i opoziční poslanci,“ dodává Tomáš Prouza.

Poslaneckou sněmovnou schválená změna obsahuje nejen zrušení zbytečné a drahé byrokracie, ale také otevírá prostor pro zaměstnavatele, aby mohli pro své zaměstnance připravit preventivní zdravotní programy, které odpovídají konkrétním rizikům na daném pracovišti. „Nově zavedené programy podpory zdraví dávají zaměstnavatelům šanci připravit spolu s odborníky na pracovní lékařství a se spolupracujícími praktickými lékaři preventivní programy, které zaměstnancům skutečně pomohou. Klíčovým zdrojem pro financování prevence a podpory zdraví ve firmách budou zaměstnanecké zdravotní benefity. Důležité také je, že se bude účinnost takto nastavených programů průběžně vyhodnocovat a zaměstnavatelé se tak budou moci inspirovat příklady nejúčinnějších preventivních programů,“ říká člen představenstva HK ČR Ivo Hlaváč.

Zaměstnavatelé hrají v oblasti zdravotní prevence i veřejného zdraví obecně čím dál významnější roli. „Díky tomu, že jsme od letošního roku ve spolupráci s dalšími svazy a s odbory prosadili navýšení daňového limitu pro zdravotní benefity, investice zaměstnavatelů do zdraví zaměstnanců rychle rostou. Největší zájem je o různé hrazené preventivní prohlídky, očkování a pomoc v oblasti duševního zdraví, přičemž zaměstnanci oceňují nejen příspěvek zaměstnavatele, ale i to, že zaměstnavatel zařídí vše potřebné. V rámci veřejného zdraví je důležitá také podpora kvalitního stravování zaměstnanců, neboť špatná skladba stravy je v Česku primární příčinou civilizačních chorob,“ uzavírá Tomáš Prouza.

Hospodářská komora České republiky je největší podnikatelskou organizací v zemi. Sdružuje více než 16 000 členů a reprezentuje široké spektrum českých podnikatelů a firem. Jejím cílem je prosazovat opatření na podporu podnikatelského prostředí a rozvoje konkurenceschopnosti české ekonomiky. Kromě legislativních aktivit poskytuje podnikatelům odborné poradenství, vzdělávání a podporu při expanzi na zahraniční trhy.