Nezaměstnanost v Ústeckém kraji k 31. 3. 2023

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v březnu 2023 meziměsíčně poklesla na hodnotu 5,68 %. K poklesu došlo u mužů i žen. Situace v jednotlivých okresech kraje se vyvíjela různě. Pokles nezaměstnanosti jsme zaznamenali i ve většině okresů kraje vyjma okresu Most, kde nezaměstnanost mužů i žen vzrostla.

K 31. 3. 2023 dosáhl podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji hodnoty 5,68 %, meziměsíčně došlo k poklesu o 0,10 procentního bodu (p. b.). Nezaměstnanost mužů se při porovnání s únorem snížila o 0,15 p. b. na 4,84 %, nezaměstnanost žen poklesla o 0,05 p. b. na 6,57 %. Ústecký kraj se dlouhodobě potýká s nejvyšší nezaměstnaností žen v celé ČR a od ledna 2022 i s nejvyšší celkovou nezaměstnaností.

Podíl nezaměstnaných v krajích a ČR k 31. 3. 2023*

Meziměsíčně se nezaměstnanost snížila ve všech krajích ČR, nejvíce v Jihočeském kraji (o 0,26 p. b.), výrazněji rovněž poklesla i v Kraji Vysočina (o 0,22 p. b.) a v Olomouckém kraji (o 0,20 p. b.). Nejméně nezaměstnanost poklesla v hl. městě Praze (o 0,05 p. b.), náš kraj zaznamenal společně se Středočeským krajem třetí nejnižší snížení mezi kraji (o 0,10 p. b.). Celorepublikově byla nezaměstnanost ke konci března nižší o 0,14 p. b. Nejnižších hodnot celkové nezaměstnanosti bylo opět dosaženo ve Zlínském kraji (2,86 %), kde byla rovněž nejnižší i nezaměstnanost žen (3,01 %) z celé ČR. Nejnižší nezaměstnanost mužů byla zjištěna v Plzeňském kraji (2,51 %). Nejvyšší celkové nezaměstnanosti bylo dosaženo v našem kraji (5,68 %), kde byla rovněž nejvyšší nezaměstnanost žen (6,57 %). Nejvyšší nezaměstnanost mužů byla v březnu v Moravskoslezském kraji (4,97 %).

Meziroční změna podílu nezaměstnaných v krajích a ČR k 31. 3. 2023*

Z vnitroregionálního pohledu poklesl podíl nezaměstnaných při porovnání s únorem roku 2023 ve většině okresů Ústeckého kraje vyjma okresu Most, kde vzrostla nezaměstnanost mužů (o 0,09 p. b.) i žen (o 0,03 p. b.). Nárůst celkové nezaměstnanosti zde v porovnání s únorem dosáhl 0,06 p. b. Nejvíce poklesla nezaměstnanost v okrese Děčín, a to jak celková (o 0,21 p. b.), tak i mužů (o 0,27 p. b.) a žen (o 0,14 p. b.). Výrazný pokles nezaměstnanosti mužů zaznamenali rovněž v okrese Chomutov a Teplice (shodně o 0,24 p. b.). Nejméně se nezaměstnanost snížila v okrese Ústí nad Labem, a to o 0,04 p. b.

Podíl nezaměstnaných osob v Ústeckém kraji a jeho okresech* (stav ke konci měsíce)

V meziokresním srovnání nezaměstnanosti se v rámci celé ČR umísťuje většina okresů Ústeckého kraje pravidelně na posledních příčkách. Výjimkou je okres Litoměřice, který v březnu dosáhl na 51. místo (ze 77. pozic). Ostatní okresy se umístily na 64. místě a dále. Nejhůře se umístil okres Most, který byl se svou nezaměstnaností 7,07 % druhým nejhorším okresem v ČR. Nezaměstnanost v březnu vzrostla pouze ve 3 okresech ČR, zbývajících 74 okresů ČR zaznamenalo její snížení. K nejvýraznějšímu nárůstu nezaměstnanosti došlo v okrese Most (o 0,06 p. b.), nejvíce se nezaměstnanost snížila v okrese Znojmo, a to o 0,64 p. b. Nejnižší nezaměstnanost ze všech okresů ČR byla zjištěna v okrese Praha-východ (1,56 %). Nejvyšší hodnoty nezaměstnanosti bylo opět dosaženo v okrese Karviná (8,34 %).

K 31. březnu 2023 registrovaly úřady práce na území Ústeckého kraje celkem 31 556 neumístěných uchazečů o zaměstnání, přičemž dosažitelných uchazečů ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, bylo 28 877 (91,5 % evidovaných uchazečů). Na úřadech práce bylo v kraji v březnu nově zaregistrováno celkem 3 596 osob (proti únoru se tento počet snížil o 57 osob), z jejich evidence naopak odešlo 4 086 uchazečů.

Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Ústeckém kraji (stav ke konci měsíce)

Počet volných pracovních míst v průběhu měsíce března poklesl na 11 798 (tj. o 20 míst méně než tomu bylo na konci února); na jedno volné pracovní místo připadalo 2,67 uchazeče o zaměstnání. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a volnými místy vykázal v rámci Ústeckého kraje okres Chomutov a Teplice (1,55 resp. 2,02 uchazeče na jedno volné pracovní místo). Nejhorší situace byla v okrese Most, kde na 1 volné pracovní místo připadalo 4,93 uchazečů. Nepříznivý poměr rovněž vykázaly i okresy Ústí nad Labem a Děčín (3,73 resp. 3,62 uchazečů na 1 volné pracovní místo). Počet volných pracovních míst meziměsíčně poklesl ve čtyřech okresech kraje, nejvíce v okrese Louny (o 43 míst).

Z pohledu věkové struktury uchazečů o zaměstnání převažovaly v březnu 2023 v Ústeckém kraji nadále osoby ve věku 55–59 let (13,0 % uchazečů), druhou nejpočetnější skupinou byly osoby ve věku 45–49 let (11,2 %). Mezi nezaměstnanými bylo i 609 osob ve věku 65 a více let (1,9 %). Průměrný věk nezaměstnaných se meziměsíčně nezměnil a setrval na 42,2 roku. Nejvíce uchazečů o zaměstnání tvořili uchazeči se základním vzděláním a uchazeči se středním odborným vzděláním s výučním listem (35,0 resp. 27,0 %).