Prvního března vstoupila v platnost Smlouva o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Bosnou a Hercegovinou

Smlouva o sociálním zabezpečí je další ze smluv, které vytváří lepší prostředí pro rozvoj obchodu a podnikání. Poskytuje ochranu zaměstnancům a podnikatelům působícím zároveň v obou zemích. Zaměstnavatelům dává potřebnou jistotu v povinnostech, jestliže jejich zaměstnanci vykonávají činnost ve druhém státě.

„Nová smlouva má přímý dopad na životy občanů, kteří se v rámci své práce či jako turisté pohybují mezi našimi zeměmi. Vztahy v této oblasti staví na nový právní základ, který odpovídá moderním evropským standardům a zvyšuje tak právní jistotu. To je důležité pro rozvoj obchodu i mezilidských kontaktů,“ řekla po podpisu velvyslankyně Hlavsová.

Vymezením jasných pravidel účasti občanů na pojištění obou států a jejich práv se uvolní prostor pro snadnější pohyb pracovníků, podnikání a poskytování služeb. Podepsaná nová Smlouva se příliš neliší od dosud uplatňované Úmluvy. Hlavní úprava je v oblasti zdravotní péče. Ve smlouvě jsou při aplikaci právních předpisů v oblasti zdravotních a sociálních potřeb občané jiného státu rovni občanům své země. Smlouva například dává pojištěnci právo na poskytnutí neodkladné a nezbytné zdravotní péče v jiné zemi na náklady jeho pojišťovny. Pokud jde o oblast důchodů, obě země podle dohody zohlední délku pojištění v druhé zemi v případě, že pojištěný nedosáhne délky pojištění v této zemi pro získání důchodu. Smlouva dále upravuje sčítání let pojištění v oblasti podpory v nezaměstnanosti nebo uznávání žádostí o finanční odškodnění při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

Aleš Ottmár a Ines Terza, Velvyslanectví ČR v Bosně a Hercegovině