Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v březnu 2022 dosáhla v březnu 2022 hodnoty 5,21 %

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji dosáhla v březnu 2022 hodnoty 5,21 %. Meziměsíčně tak poklesla jen mírně. Nezaměstnanost mužů se snížila o 0,10 p. b. na hodnotu 4,57 %, nezaměstnanost žen poklesla o 0,03 p. b. na 5,89 %. Situace v jednotlivých okresech kraje se vyvíjela různě.

K 31. 3. 2022 dosáhl podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji hodnoty 5,21 %, meziměsíčně došlo k mírnému poklesu o 0,07 procentního bodu (p. b.). Oproti březnu loňského roku byla nezaměstnanost ve třetím měsíci letošního roku nižší o 0,78 p. b., v porovnání s lednem 2022 byla nezaměstnanost v uplynulém měsíci nižší o 0,08 p. b. Z pohledu jednotlivých pohlaví se nezaměstnanost snížila u mužů, a to o 0,10 p. b. na 4,57 %, nezaměstnanost žen poklesla o 0,03 p. b. na 5,89 %. Ústecký kraj se tak i nadále potýká s nejvyšší nezaměstnaností žen v celé ČR.

Neumístění uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa k 31. březnu 2022

Z vnitroregionálního pohledu podíl nezaměstnaných při porovnání s únorem letošního roku poklesl v pěti okresech Ústeckého kraje, nejvíce v okrese Louny (o 0,18 p. b.) a v okrese Děčín (o 0,17 p. b.). V okrese Most nezaměstnanost meziměsíčně stagnovala a nárůst tak zaznamenal pouze okres Chomutov (o 0,03 p. b.). V meziokresním srovnání nezaměstnanosti se v rámci celé ČR umísťuje většina okresů Ústeckého kraje pravidelně na posledních příčkách. Výjimkou je okres Litoměřice, který v březnu dosáhl na 52. místo (ze 77. pozic). Ostatní okresy se umístily na 63. místě a dále. Nejhůře se umístil okres Most, který byl se svou nezaměstnaností 6,38 % druhým nejhorším okresem v ČR. V březnu poklesla nezaměstnanost v 73 okresech ČR, v jednom okrese stagnovala a ve zbývajících 3 okresech byl zaznamenán nárůst nezaměstnanosti. Nejnižší nezaměstnanost byla vykázána v okrese Praha-východ (1,12 %), nejvyšší opět v okrese Karviná (8,38 %). K nejvýraznějšímu poklesu nezaměstnanosti došlo v okrese Znojmo (o 0,60 p. b.), nejvyšší nárůst zaznamenali v okrese Chomutov (o 0,03 p. b.).

Meziměsíčně nezaměstnanost poklesla v celé ČR, nejvíce v Jihočeském kraji (o 0,35 p. b.). Nejmenší pokles byl zaznamenán v Ústeckém kraji (o 0,07 p. b.), který je současně i krajem s nejvyšší nezaměstnaností v ČR (5,21 %). Nejnižších hodnot nezaměstnanosti bylo opět dosaženo v Pardubickém kraji (2,41 %), kde je zároveň i nejnižší nezaměstnanost mužů (2,26 %) a žen (2,57 %). Nejvyšší nezaměstnanosti mužů bylo dosaženo v Moravskoslezském kraji (5,05 %), nejvyšší podíl nezaměstnaných žen je dlouhodobě v Ústeckém kraji (v březnu činil 5,89 %).

K 31. březnu 2022 registrovaly úřady práce na území Ústeckého kraje celkem 29 586 neumístěných uchazečů o zaměstnání, přičemž dosažitelných uchazečů ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, bylo 27 091 (91,6 % evidovaných uchazečů). V průběhu měsíce se počet osob bez práce v kraji snížil o 256. Pokles byl zaznamenán v pěti okresech kraje, přičemž nejvíce poklesl v okresech Děčín a Louny, a to o 118 resp. 99 osob. Počty uchazečů o zaměstnání naopak vzrostly v okresech Chomutov a Most (o 48 resp. 19 osob). Na úřadech práce bylo v kraji v březnu nově zaregistrováno celkem 3 576 osob (proti únoru se tento počet zvýšil o 274 osob), z jejich evidence naopak odešlo 3 832 uchazečů.

Z pohledu věkové struktury uchazečů o zaměstnání převažovaly v březnu 2022 v Ústeckém kraji nadále osoby ve věku 55–59 let (4 033 osob, tj. 13,6 % uchazečů), druhou nejpočetnější skupinou byly osoby ve věku 45–49 let (3 335 osob, tj. 11,3 %), na pomyslné třetí příčce se umístily osoby ve věku 50–54 let (3 282 osob, tj. 11,1 %). Mezi nezaměstnanými bylo i 497 osob ve věku 65 a více let (1,7 %). Průměrný věk nezaměstnaných byl 42,6 roku, meziměsíčně se nezměnil. Nejvíce uchazečů o zaměstnání tvořili uchazeči se základním vzděláním a uchazeči se středním odborným vzděláním s výučním listem (34,6 %, resp. 27,5 %).

Počet volných pracovních míst v průběhu měsíce března poklesl na 14 903 (tj. o 850 míst méně než tomu bylo na konci února); na jedno volné pracovní místo připadalo 1,99 uchazeče o zaměstnání. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a volnými místy vykázal v rámci Ústeckého kraje okres Chomutov (1,01 uchazeče na jedno volné pracovní místo). Nejhorší situace byla v okresech Most a Ústí nad Labem, kde na 1 volné pracovní místo připadalo 4,07 resp. 3,72 uchazečů.