Testování zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných, s účinností od 23. 11. 2021 - Změna mimořádného opatření MZDR 42085/2021-2/MIN/KAN MZDRX01ICJEO ze dne 20. 11. 2021

Praha 22. listopadu 2021 Č. j.: MZDR 42085/2021-2/MIN/KAN MZDRX01ICJEO 

M I M O Ř Á D N É O P A T Ř E N Í 

Ministerstvo zdravotnictví jako správní úřad příslušný podle § 80 odst. 1 písm. g) zákona  č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,  ve znění pozdějších předpisů, a § 2 odst. 1 zákona č. 94/2021 Sb., o mimořádných opatřeních  při epidemii onemocnění COVID-19 a o změně některých souvisejících zákonů, nařizuje  postupem podle § 69 odst. 1 písm. i) a odst. 2 zákona č. 258/2000 Sb. a podle § 2 odst. 2  písm. m) zákona č. 94/2021 Sb. k ochraně obyvatelstva před dalším rozšířením onemocnění  covid-19 způsobeného novým koronavirem SARS-CoV-2 toto mimořádné opatření: 

S účinností ode dne 23. listopadu 2021 se mění mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví  ze dne 20. listopadu 2021, č.j. MZDR 42085/2021-1/MIN/KAN, a to tak, že 

1. v čl. I bodu 1 se slova „nebo provedeného prostřednictvím rychlého antigenního testu  (RAT) prováděného poskytovatelem zdravotních služeb“ zrušují, 

2. v čl. VI bodu 1 se slova „v případě, že šlo o test neprováděný poskytovatelem  zdravotních služeb,“ zrušují. 

Odůvodnění: 

Dochází k drobnému upřesnění mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví upravujícího  plošné screeningové testování zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných na  přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2. 

Primárním cílem mimořádného opatření je stanovení povinnosti zaměstnavatele spočívající v  zajištění rychlých antigenních testů (RAT) určených pro sebetestování. Tyto testy musí mít  k dispozici vždy tak, aby je mohli v souladu s jejich povinností podle mimořádného opatření  zaměstnanci postoupit kdykoliv. Zajištění RAT pro sebetestování nebrání zaměstnavateli,  který disponuje takovou možností, provádět testování rovněž prostřednictvím zdravotnických  pracovníků (zejména poskytovatele pracovnělékařských služeb), které bude následně uznáno  podle čl. IV odst. 1 písm. d) tohoto mimořádného opatření. Zaměstnanci se tím především  zakládá možnost vždy požadovat zajištění sebetestu, např. tehdy, pokud odmítá podstoupit  vyšetření v režimu zákona o zdravotních službách (včetně informovaného souhlasu atd.). 

Mgr. et Mgr. Adam Vojtěch, MHA, v. r. 

ministr zdravotnictví

Str. 1 z 1