Co je to zaručená mzda a jakou výši zákon zaručuje u jednotlivých profesí?

Nepleťte si pojmy zaručená a minimální mzda, každý z nich představuje něco jiného. Vysvětlíme si jednotlivé pojmy a zároveň se podíváme na přehled zaručených mezd dle zákona a jednotlivých profesí pro rok 2021. 

Zaručená mzda: definice

Takzvaná zaručená mzda společně s minimální mzdou chrání zaměstnance před nepřiměřeně nízkým ohodnocením v práci a je definována zákoníkem práce § 112. Jelikož se odměny v různých firmách a společnostech na stejných pozicích mohou výrazně lišit dle kvalifikace zaměstnance, lokality nebo možností zaměstnavatele, cílem tohoto zákona je, aby se alespoň výše minimální odměny shodovala. 

Jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou?

Minimální mzda představuje absolutně nejnižší možné ohodnocení zaměstnance napříč obory i kvalifikací. Nezáleží tedy na oboru ani odvětví, kterému se věnujete – minimální mzda je shodná pro všechny. V roce 2021 došlo ke zvýšení o 600 Kč na celkových 15 200 Kč měsíčního hrubého výdělku. 

Zaručená mzda se definuje na základě pracovních skupin. Pro jednotlivé skupiny je stanovena jiná výše zaručené mzdy. Zákon skupiny rozděluje na základě složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.

Zaručená mzda tedy nikdy nemůže být nižší než minimální mzda, ale naopak to možné je. 

Pojem zaručené mzdy byl zaveden až v roce 2007 a zahrnut do zákoníku práce. Jedná se tedy o poměrně novou problematiku, které zatím příliš nerozumí zaměstnanci, ani zaměstnavatelé a často tyto pojmy zaměňují nebo si myslí, že se jedná o totéž. 

Výše zaručené mzdy dle pracovních skupin

Do zaručené mzdy se nezapočítávají mzdy, platy nebo příplatky za práci přesčas, noční práci, ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí či za sobotu a neděli. Jestliže je odměna bez těchto příplatků nižší, má zaměstnanec nárok na doplatek od zaměstnavatele.

Pracovních skupin existuje osm a jsou řazeny dle náročnosti od nejnižší po nejvyšší. V čím vyšší skupině se vaše pracovní pozice nachází, tím máte nárok na větší odměnu. 

Zaměstnání v první skupině mají nárok na zaručenou mzdu prakticky ve výši minimální mzdy. V osmé skupině se jedná o dvojnásobek minimální mzdy. 

1. skupina: 15 200 Kč měsíčně neboli 90,50 Kč na hodinu

2. skupina: 16 800 Kč měsíčně neboli 99,90 Kč na hodinu

3. skupina: 18 500 Kč měsíčně neboli 110,30 Kč na hodinu

4. skupina: 20 500 Kč měsíčně neboli 121,80 Kč na hodinu

5. skupina: 22 600 Kč měsíčně neboli 134,40 Kč na hodinu

6. skupina: 24 900 Kč měsíčně neboli 148,40 Kč na hodinu

7. skupina: 27 500 Kč měsíčně neboli 163,90 Kč na hodinu

8. skupina: 30 400 Kč měsíčně neboli 181,00 Kč na hodinu

Jelikož není možné uvést veškeré profese spadající do jednotlivých skupin, přidáme alespoň několik vzorových příkladů pozic pro představu. Podobně náročné pozice pak můžete očekávat v jednotlivých skupinách a dále si je vyhledat v zákoníku práce. 

1. skupina příklady profesí – doručovatel zásilek, švadlena, nosič zavazadel, pomocná síla v kuchyni

2. skupina příklady profesí – kopáč, sanitář, pokojská

3. skupina příklady profesí – číšník a barman, zedník, klempíř, holička či kadeřnice

4. skupina příklady profesí – krejčí v modelové výrobě, tlumočník, kuchař specialit

5. skupina příklady profesí – všeobecná zdravotní sestra, učitelka ve školce, mzdová účetní, řidič autobusu

6. skupina příklady profesí – IT pracovník, projektant, správce sítí, speciální pedagog

7. skupina příklady profesí – zubař, lékař, farmaceut, programátor

8. skupina příklady profesí – odborníci ve finančním a obchodním sektoru, vědec

Toto opatření má za cíl vyrovnat platové rozdíly napříč celou republikou. Pro příklad: prodavačka v malém obchodě s nízkým obratem spadá do stejné skupiny jako prodavačka ve velkém hypermarketu, jejich práce je považována za stejně náročnou, složitou a dané pracovnice jsou stejně způsobilé pro výkon této práce, tudíž by měly pobírat stejný minimální plat popřípadě vyšší. 

Máte práci, která není dobře ohodnocena a není o ni takový zájem? Využijte nabídky rekvalifikací a zvyšte své šance na získání dobře placeného místa v perspektivním oboru. Mezi nejoblíbenější rekvalifikační kurzy patří účetnictví, personalistika nebo třeba elektrikář. 

Autorka: Daniela Adamová, redaktorka webu orangeacademy.cz 

Zdroj: mesec.cz