Průzkum: Lidé chtějí více pracovat z domova. Čím vyšší je příjem, tím více benefitů je v tom spatřováno
Google má jasno: a hybrid approach to work = 3 dny kancl, 2 dny tam, kde se pracuje nejlépe, možnost zcela pracovat na dálku, vybrat si lokalitu...
Průzkum mezi 30 tisíci pracovníky v USA ukazuje, že lidi chtějí více pracovat z domova. To nepřekvapí. Zaměstnavatel plánuje, že bud stačit týdně jeden den práce z domova. Max jeden den v týdnu z domova bude vyhovovat 43% zaměstnancům, ale pokud se podíváme jen na ty, kteří by z domova pracovat mohli, tak to bude vyhovovat 1/3. Více než 30% by chtělo zůstat doma všech 5 dní.
Vyšší podíl home office zvýší produktivitu o 5%, ale jen cca 1pb bude vidět ve standardně měřené produktivitě, zbytek typu úspora z méně dojíždění. Jak moc si lidi cení práce z home office 2-3 dny týdně? Více než polovina to vnímá jako ekvivalent zvýšení mzdy o 5% a více. Jinými slovy, větší podpora home office může snížit tlak na růst mezd.
David Navrátil
Česká spořitelna je bankou s nejdelší tradicí na českém trhu.
Téměř 200 let tvoří jeden ze základních pilířů českého bankovního systému. V
současnosti poskytuje služby pro přibližně 4,7 milionu klientů. Od roku 2000 je
součástí nadnárodní finanční skupiny Erste Group Bank.
Více informací na: www.csas.cz
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
29.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
Okénko investora
Miroslav Novák, AKCENTA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz