Na co máte v době koronaviru nárok v práci pokud o práci přijdete?

Nedostatek surovin a zakázek

Pokud pro vás šéf nemá práci z důvodu prostoje (například nepřišlo dost surovin pro výrobu), náleží vám podle zákoníku práce 80 procent průměrného výdělku. V případě, že nemá firma odbyt nebo o její další výrobky zákazníci nestojí, měli byste pobírat náhradu mzdy ve výši 60 procent průměrného výdělku.

Péče o dítě

Mnoho lidí muselo zůstat doma kvůli tomu, že se uzavřely školy a o jejich děti se tak nemá kdo starat. Rodiče dětí mladších 13 let nebo zdravotně postižených bez omezení věku mohou po celou dobu uzavření čerpat dávku ošetřovného. Ta je znovu 60 procent průměrného výdělku a dostává ji vždy jeden rodič, přičemž se mohou střídat.

Nemocný člen domácnosti

Onemocněl-li vám partner nebo blízký, se kterým žijete, máte také nárok na ošetřovné. Ale pozor, platí to jen v případě, že jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytné ošetřování. O tom rozhoduje jeho lékař.

Pokud měl tedy váš manžel pozitivní test na koronavirus, ale nemoc má u něj lehký průběh, pravděpodobně vaši péči nepotřebuje. Na druhou stranu v takovém případě nejspíše dostanete nařízenou karanténu také.

Obavy z výpovědi nebo snížení platu

Pokud se obáváte toho, že vás šéf propustí, protože máte koronavirus, pečujete o dítě nebo musel zavřít obchod, ve kterém pracujete, nemusíte. Zaměstnavatel vám může dát výpověď jen z důvodů uvedených v zákoníku práce. 

Stejně tak vám nemůže zkrátit pracovní úvazek, pokud se na tom neshodnete, nebo snížit mzdu, pokud není určena mzdovým výměrem. I v takovém případě ale musí důvod snížení spočívat ve vykonávané práci.