„Flexinovela“ zákoníku práce zpružňuje některé podmínky pro práci v době rodičovské dovolené, Hospodářská komora to oceňuje
Lepší pracovní podmínky pro rodiče, kteří se starají o malé děti – to je jedna z věcí, které má zajistit navrhovaná novela zákoníku práce. Tyto změny Hospodářská komora vítá. Pomohou nejen samotným rodinám, ale i zaměstnavatelům. Ti budou moci se svými zaměstnanci spolupracovat i během rodičovské a v souladu se zákonem plně využít jejich kvalifikaci.
Skloubit péči o děti, zároveň si udržet kontakt s oborem a nepřijít o výhody rodičovské dovolené – to je pro řadu rodin stále obtížně řešitelný problém. Nenahrává jim ani současný zákoník práce. Zaměstnancům v pracovním poměru čerpajícím rodičovskou dovolenou totiž zákon stále neumožňuje vykonávat – na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce – u totožného zaměstnavatele práci, která je stejně druhově vymezená. V praxi to znamená, že takoví rodiče pracují na dohodu, ale na jiné pozici nebo pracují pro jiného zaměstnavatele.
„Je škoda, pokud podnikatel, který dlouhodobě investuje do školení a profesního vzdělávání svých lidí, nemůže pak legálně jejich potenciál využít během rodičovské dovolené a musí vymýšlet jiné varianty. Nehledě na to, že i pro budoucí návrat do zaměstnání je udržení kontaktu s praxí důležité,“ říká Jana Havrdová, viceprezidentka Hospodářské komory.
Novelizovaný zákoník práce by to měl změnit. Pokud zaměstnanec na rodičovské pracoval ve firmě např. jako právník na hlavní pracovní poměr, bude moci takto pracovat na „dohodu“ i během rodičovské.
„Plánované změny pomohou trhu práce v Česku. Zaměstnanci, kteří budou chtít, budou moci pokračovat ve své práci i v průběhu rodičovské dovolené. Aniž by při tom ztratili výhody, které z ní plynou. Zůstanou v kontaktu s oborem, budou mít možnost si přivydělat a také se dále vzdělávat. Přepokládám, že se to pozitivně projeví i po jejich plném návratu do zaměstnání,“ vysvětluje prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček.
Návrh novely také mění výjimku z pravidla „třikrát a dost“ v případě, že jde o dočasný zástup za zaměstnance, který je na mateřské nebo rodičovské dovolené. Smlouvy na dobu určitou, které se pro takové účely využívají, omezuje pravidlo „třikrát a dost“. To přináší zaměstnavatelům problémy. Jednak v případech navazujících mateřských a rodičovských dovolených, ale i tehdy, pokud se zaměstnanec opakovaně vrací na původně čerpanou rodičovskou dovolenou. Nově bude moci zaměstnavatel dávat smlouvu na dobu určitou bez tohoto omezení s tím, že celková doba trvání takových pracovních poměrů nesmí přesáhnout devět let.
Hospodářská komora České republiky
Hospodářská komora ČR je nejvýznamnějším reprezentantem podnikatelské sféry. Sdružuje více než 16 000 členů organizovaných v 59 komorách v regionech a ve 124 oborových asociacích. Více než 60 ze 100 největších českých firem je členem HK ČR.
Posláním Hospodářské komory je vytvářet příležitosti pro podnikání, prosazovat a podporovat opatření, která přispívají k rozvoji podnikání v ČR, a tím i k celkové ekonomické stabilitě státu.
Více informaci na: www.komora.cz
Zprávy k cestování
Poslední zprávy z rubriky Zákony a právo:
Přečtěte si také:
Prezentace
13.06.2024 Vyplatí se ještě investovat do Nvidie, Applu…
11.06.2024 Co zaznělo na Analytickém fóru 2024?
03.06.2024 Investujte a vybudujte si dodatečný příjem…
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Ceny v zemědělství dál klesají. Data z České republiky vévodí evropským statistikám
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Čokoláda jako luxusní zboží? Cena čokolády se může do konce roku zdvojnásobit
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Petr Lajsek, Purple Trading
Zdraží barel ropy brent na 90 dolarů? Co to znamená pro benzín a naftu?
Ali Daylami, BITmarkets
Miroslav Novák, AKCENTA
Domácí ekonomika v 1. čtvrtletí vzrostla, ale čekala se trochu lepší čísla
Okénko finanční rady
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Cestovní pojištění přes cestovky? Srovnání vám ušetří i více než 1000 Kč
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Josef Pavelec, Dálnička.cz
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Kotlíková dotace se od září snižuje. O tu současnou požádáte do srpna
Richard Bechník, Swiss Life Select
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Pojištění každodenních rizik pomůže při nesnázích v běžném i on-line světě
Marek Pokorný, Portu
?
Okénko pro podnikatele
Ing. Tomáš Slavík, SLUTO
Vedení účetnictví a rozdíly mezi příjmy a výdaji v daňové evidenci
Jitka Weiss, SNAIL TRAVEL INTERNATIONAL a.s.
Ritz-Carlton: Příběhy luxusu, kde se z každého okamžiku stává nezapomenutelná kapitola vaší dovolené