Stát se úředníkem? Jen 40% pohovorů je úspěšných

Ministerstvo pro místní rozvoj si nechalo udělat rozsáhlý screening, díky kterému zjišťuje, co je potřeba zlepšit při aplikaci zákona o výběrových řízení.

147, přesně tolik připomínek přišlo k aplikaci pravidel zákona o státní službě, respektive k realizacím výběrových řízení. Jedná se především o 4 body, které v konečném důsledku činí 70% všech zaslaných podnětů. Určitě jim bude věnovaná patřičná pozornost při přípravě novelizace zákona o státní službě. A jaká témata byla nejčastější?

Podněty:

-realizace výběrových řízení, nastavení podmínek a dokladování

-použití správního řádu, zejména v oblastech výběrových řízení a odměňování

-zařazení, jmenování státního zaměstnance

-možnost, nebo naopak nemožnost převodu zaměstnanců, tedy jejich zařazení bez výběrového řízení

Tušíte, jak probíhají výběrová řízení zaměstnanců, kteří se starají o implementaci ESI fondů? Vše podléhá podmínkám zákona o státní službě a Metodickým pokynům k rozvoji lidských zdrojů.

Problémové oblasti výběrových řízení:

-pomalý proces přijímaní zaměstnanců, to znamená dvojnásobnou délku doby před vyhlášením výběrových řízení, a stejně tak dlouhý průběh výběrových řízení. Navíc je velmi dlouhá i prodleva mezi odchodem zaměstnance a přijetím jiného na stejnou pozici.

-pětina vyhlášených řízení zůstává neuzavřená

-průměrný počet žadatelů také nic moc – na jedno řízení připadne 3,65 člověka

-celková úspěšnost při pohovorech je 63%, pokud je ovšem zohledněn počet neuzavřených řízení, hned nám to spadne na 40%

Ministerstvo pro místní rozvoj tvrdí, že není možné zohlednit všechny zaslané podněty, ovšem doufá, že se podaří alespoň částečné úpravy a zjednodušení některých postupů – hlavně tedy v inkriminované oblasti výběrových řízení. Výběrová řízení jsou velkým trnem v oku a nikdo si s nimi pořádně neví rady. Celý přijímací proces je složitý a odměna nebo další benefity také nejsou na vysoké úrovni. Další problém znamenají zaměstnanci, kteří nastupují takzvaně z ulice. Sami o sobě to nemají snadné a ke zlepšení situace nepřispívají, vše se musí složitě učit.

Materiály obsahují i stanovisko pro státní službu Ministerstva vnitra k aplikaci zákona o státní službě. Díky tomu, že připomínek přišlo opravdu hodně, budou nyní promítnuty do připravované novely zákona o státní službě. Ta by měla být projednaná na nejbližší schůzi Poslanecké sněmovny. Některé z připomínek uskutečňování ESI (evropských strukturálních fondů) ukazují, že je potřeba zvýšení úrovně znalostí postupů podle zákona o státní službě. Proto dojde na společné jednání Ministerstva pro místní rozvoj – Národního orgánu pro koordinaci a sekce pro státní službu se zástupci služebních úřadů, tedy těch, kteří naplňování ESI fondů budou reálně provádět.