Jak ověřit úroveň znalosti cizího jazyka u zaměstnanců

Stejně jako prověřování firemních dat v různých sférách, je možné a velmi užitečné provádět i jazykový audit zaměstnanců firmy.

Proč ověřovat jazykové znalosti zaměstnanců?

Zaměstnavatel či nadřízený pomocí jazykového auditu zjistí, „jak na tom jeho zaměstnanci/podřízení jsou“. Čili dozví se úroveň znalosti jazyka vybraných osob, které audit podstoupí. Stejně lze jazykový audit zakomponovat již do výběrového řízení na klíčové pozice ve firmě.

K čemu je užitečné znát jazykovou úroveň?

Rozhodně je tato informace důležitá pro další rozvoj jak zaměstnanců, tak celé firmy. Zvláště pokud vybraní zaměstnanci aktivně spolupracují se zahraničím. V dnešní době, kdy je těžké vyhnout se spolupráci s firmami sídlícími za našimi hranicemi, je bezvadné ovládání cizího jazyka velkou výhodou, až nutností. Zaměstnavatelé tak díky jazykovému auditu mohou odhalit slabší místo ve své firmě a zcela jednoduše jej napravit jazykovým vzděláváním svých zaměstnanců. Neboť to je z dlouhodobého hlediska dobrá firemní investice a také velká motivace pro zaměstnance.

Jak mohu zjistit úroveň svou nebo svých podřízených?

Je několik způsobů, jak lze jazykový audit provést. Vždy záleží na požadavcích klienta – jestli je potřeba ověřit celkovou znalost jazyka, zkoušení pak obnáší všechny ověřitelné způsoby určení úrovně znalosti cizího jazyka. Tedy audit se skládá z částí: čtení, poslech, psaní, gramatické znalosti v praxi a ústní část. U nás ve Slůněti nabízíme několik variant, kde je možnost různých kombinací zmíněných částí právě podle toho, z jakého důvodu je klientův zaměstnanec auditován. Pokud tedy klient chce, aby byli zaměstnanci prověřeni jen ústně, protože je nutné, aby se dokázali v nemateřském jazyce projevovat přirozeně a bez problémů se domluvit, připravíme pouze ústní část. Tu je také možné provést po telefonu, je to výhoda, hlavně když zaměstnanec bude s partnery ze zahraničí mluvit po telefonu.

Také je možnost u anglického jazyka absolvovat mezinárodně uznávanou zkoušku TOEIC, která obsahuje všechny zmíněné části, ale témata i slovíčka jsou výhradně zaměřena na pracovní prostředí. Navíc tím zaměstnanec může rovnou získat certifikát, který potvrzuje jím dosaženou úroveň znalosti cizího jazyka. Což také zvyšuje prestiž i samotné firmy, ve které je zaměstnán.

Takže: mít či nemít jazykový audit?

Jazykový audit určitě doporučuji firmám, které spolupracují neustále se zahraničím. Je to cesta, jak zdokonalit firmu a vybudovat si tak lepší pozici na trhu, a také jak motivovat své zaměstnance možným benefitem – vzdělávání v cizím jazyce v podobě firemních kurzů.

Ing. Petr Pasek

Studoval v České republice, ve Spojených státech a Velké Británii. Před 16 lety s nejlepší kamarádkou Lucií Vlkovou spoluzaložil v Ostravě jazykovou školu a překladatelskou agenturu Slůně – svět jazyků. V současné době je zodpovědný za obchodní strategii a celkový rozvoj firmy.

Slůně - svět jazyků

Jazyková škola a překladatelská agentura Slůně - svět jazyků poskytuje od roku 1998 komplexní, flexibilní a profesionální služby v oblasti jazykové výuky, překladů a tlumočení. Nabízí kvalifikované lektory, dobrou cenu, úsměv a individuální a přátelský přístup ke každému klientovi. Na všech svých pobočkách (Praha, Ostrava, Brno, Plzeň, Hradec Králové, Pardubice) zajišťuje jazykové kurzy pro všechny - od firemní až po výuku pro děti, pro jednotlivce nebo skupiny, začátečníky i pokročilé. Od roku 2014 také úspěšně zprostředkovává od a-z kurzy v zahraničí v nejrůznějších destinacích.