Kdo si v roce 2026 přivydělá více na dohodu?

Dohoda o provedení práce je ideální pro menší přivýdělky. Při odměně do limitu je totiž zdanění velmi nízké. Někteří zaměstnanci dokonce neplatí žádné daně. Pro rok 2026 se přitom limit pro neplacení pojistného zvyšuje.

Výhodou zaměstnání na dohodu o provedení práce je neplacení sociálního a zdravotního pojištění, jestliže je hrubá měsíční odměna do limitu. V roce 2026 se nebude z hrubé odměny z dohody o provedení práce platit sociální a zdravotní pojištění, když bude hrubá měsíční odměna 11 999 Kč a méně. „Meziročně se limit zvyšuje o 500 Kč, což je dobrá zpráva pro zaměstnance, kteří si tak mohou vydělat více, aniž by museli odvádět sociální a zdravotní pojištění,“ dodává Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Forvis Mazars.

DPP bez daní?

I zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce mohou mít u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani a uplatňovat při výpočtu daně z příjmu slevu na poplatníka. Pokud je hrubá měsíční odměna 11 999 Kč a méně a je podepsáno prohlášení k dani, tak je čistá odměna ve stejné výši - z dohody se neplatí žádné odvody.

Obliba dohody o provedení práce u předčasných důchodců

Jednou z nevýhod odchodu do předčasného důchodu je i příjmové omezení, neboť předčasní důchodci nemohou mít až do dosažení řádného důchodového věku příjem, ze kterého vzniká povinnost platit sociální pojištění. Ideálním přivýdělkem pro předčasné důchodce je tak brigáda na dohodu o provedení práce s hrubou odměnou do limitu.

Starobní důchodci a sleva na sociálním pojištění

Pracující řádní starobní důchodci mají nárok na slevu na sociálním pojištění v rozsahu 6,5 %, a to i při práci na dohodu. Když bude tedy mít pracující starobní důchodce v příštím roce hrubou odměnou 12 000 Kč a více, tak z ní bude platit zdravotní pojištění ve výši 4,5 % a nemocenské pojištění ve výši 0,6 % z hrubé odměny. „Při podepsaném prohlášení k dani se daň z příjmu neplatí až do hrubé odměny ve výši 17 100 Kč, což znamená, že zdanění pracujících starobních důchodců je velmi příznivé,“ vypočítává Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Forvis Mazars.

Daňový bonus u dohody o provedení práce

I zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce mohou mít nárok na daňový bonus, pokud u zaměstnavatele uplatňují daňové zvýhodnění na děti, a toto zvýhodnění je vyšší než vypočtená daň z příjmu. Hrubá měsíční odměna však musí být alespoň ve výši poloviny minimální mzdy. „Při hrubé odměně 23 000 Kč a nároku na daňové zvýhodnění na jedno dítě činí daňový bonus 387 Kč,“ objasňuje Gabriela Ivanco.

Forvis Mazars

Forvis Mazars je přední světová síť profesionálních služeb. Síť působí pod jedinou značkou po celém světě a má pouze dva členy: Forvis Mazars LLP ve Spojených státech a Forvis Mazars Group SC, mezinárodně integrované partnerství působící ve více než 100 zemích a teritoriích. Obě členské firmy sdílejí závazek poskytovat klientům nejkvalitnější služby, a to v oblasti auditu, daní a poradenství po celém světě.

Více informací najdete na: www.forvismazars.com/cz/cs

Diskuze k článku

02.12. 15:31 &amp;amp;amp;#128512; (Úvěrář)

02.12. 00:27 &amp;amp;#128512; (Ladislav Renner)

01.12. 21:39 Ještě jsou tu další možnosti (Úvěrář)

01.12. 21:35 &amp;#128512; (Úvěrář)

30.11. 16:57 &#128512; (Ladislav Renner)

Další komentáře (5)

Diskuse je uzavřena