Průměrná hrubá měsíční mzda na Vysočině v 1. čtvrtletí 2025 – reálný nárůst o 5,9 % v absolutním vyjádření - 42 071 Kč

Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců za první tři měsíce roku 2025 částky 42 071 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 5,9 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 2 340 Kč.

Z pohledu regionálního srovnání jde o šestou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd měly Hlavní město Praha a kraje Jihomoravský, Středočeský, Plzeňský a Ústecký. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním vyjádření z regionů České republiky šestý nejvyšší (spolu se Středočeským krajem) a za republikovou úrovní zaostával o 0,8 procentního bodu. V absolutním vyjádření byl mzdový růst na Vysočině osmý nejvyšší a za republikovou úrovní zaostal o 603 Kč. Celkově průměrná výše mzdy na Vysočině za celorepublikovým průměrem také stále výrazně zaostává (o 4 853 Kč).

Spotřebitelské ceny se v České republice ve stejném období zvýšily o 2,7 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 3,1 %. Ve srovnání s celorepublikovou úrovni i všemi ostatními regiony jde o šestý nejvyšší nárůst reálné mzdy (spolu se Středočeským krajem).

Počet zaměstnanců se na republikové úrovni o něco zvýšil, na regionální úrovni se alespoň mírně zvýšil v pěti krajích (výrazněji pouze v Praze), zaměstnanost naopak poklesla v devíti regionech, nejvíce v Moravskoslezském kraji (o 0,9 %). Na Vysočině se oproti prvním třem měsícům roku 2024 počet zaměstnanců snížil o 0,6 %.

Zaměstnanci a průměrné mzdy podle krajů v 1. čtvrtletí 2025 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)

Průměrné hrubé měsíční mzdy v 1. čtvrtletí 2025

Meziroční přírůstek průměrných hrubých měsíčních mezd v 1. čtvrtletí 2025

Průměrná měsíční mzda v Kraji Vysočina podle čtvrtletí

Poznámka:

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.

Kontakt:
Ing. Jiří Teplý
Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
T: 567 109 073
E: jiri.teply@csu.gov.cz