Nemocenská zaměstnanců v roce 2025: kolik dostanete, pokud budete nemocní déle než 14 dní

Pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz nebo je vám nařízena karanténa, máte (při splnění zákonných podmínek) nárok na „placenou neschopenku“. Po dobu prvních 14 dnů nemoci budete pobírat náhradu mzdy od zaměstnavatele a pokud bude pracovní neschopnost trvat i déle, tak budete následně (tj. od 15. dne pracovní neschopnosti) pobírat nemocenskou od státu, vyplácenou skrze správu sociálního zabezpečení. O náhradě mzdy jsme psali nedávno TADY, nyní se zaměříme na novinky v nemocenské u zaměstnanců v roce 2025.

Nemocenská u zaměstnanců v roce 2025

Zaměstnanec bude mít i v roce 2025 nárok na nemocenskou (tj. dávku s formálním názvem „nemocenské“), pokud bude lékařem uznán dočasně práceneschopným (nebo mu byla nařízena karanténa) a dočasná pracovní neschopnost bude trvat déle než 14 kalendářních dnů.

Výše samotné nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v předchozím období, délce nemoci a výpočtové formuli pro daný rok. Ke snadnému orientačnímu výpočtu použijte naši kalkulačku nemocenské 2025 nebo čtěte dále, pokud vás zajímají podrobnosti, jak se nemocenská počítá.

Zdroj kalkulačky: Kurzy.cz, Licence CC-BY (uveďte autora)

Při výpočtu nemocenské se vychází z denního vyměřovacího základu žadatele, který je možné zjednodušeně spočítat jako součet hrubé mzdy za posledních dvanáct měsíců, vydělený počtem dní v daném období. Pokud poslední zaměstnání trvá kratší dobu než rok, pak se zohlední kratší období. Získaný denní vyměřovací základ se následně redukuje.

» V roce 2025 se bude denní vyměřovací základ redukovat podle každoročně aktualizovaných a vyhláškou stanovených hranic, které se oproti roku 2024 o 6 % zvyšují. Výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu pro rok 2025 je stanovena takto:

1. redukční hranice se zvyšuje z 1.466 Kč na částku 1.552 Kč a započítává se z 90 %,

2. redukční hranice je stanovena nad částku 1.552 Kč do 2.328 Kč a započítává se z 60 %

3. redukční hranice je stanovena nad částku 2.328 Kč do 4.656 Kč a započítává se z 30 %,

k částce denního vyměřovacího základu nad 4.656 Kč se nepřihlíží.

Díky mírnému zvýšení redukčních hranic se větší skupině lidí započítá vyšší část vyměřovacího základu do první hranice z 90 %, příp. i dalších hranic. Jestliže měl žadatel o nemocenskou v roce 2024 denní vyměřovací základ v roce ve výši 1.550 Kč, z 90 % se mu započítala jen částka do 1.466 Kč a zbytek základu se již redukoval z 60 %. V roce 2025 bude celá částka základu 1.550 Kč spadat do první redukční hranice a bude se celá redukovat jen z 90 %. Z toho vyplývá, že určité zvýšení nemocenské tedy zaznamenají jen ti, jejichž denní vyměřovací základ je v roce 2025 vyšší než 1.466 Kč, což odpovídá hrubému příjmu nad 44.700 Kč měsíčně.

Z výše uvedených redukčních hranic a jejich procentního zápočtu je také zřejmé, že zaměstnanci s podprůměrnou mzdou v případě pracovní neschopnosti přijdou o méně peněz, než zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou, jelikož náhradový poměr s růstem mzdy zásadně klesá.

Po redukci denního vyměřovacího základu se výše samotné nemocenské vypočítá podle délky pracovní neschopnosti, jelikož do 30. dne pracovní neschopnosti náleží denní nemocenská ve výši 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, od 31. dne do 60. dne potom 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a od 61. dne 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Pozor – jedná se o údaj o délce pracovní neschopnosti, tedy včetně prvních 14 dní, kdy se ale nemocenská nepobírá.

» V přiložené tabulce uvádíme pro názornost výši nemocenské dávky v roce 2025 pro různou úroveň příjmů a délku pracovní neschopnosti.

	Nemocenské za 14 dní	Nemocenské za 30 dní	Nemocenské za 60 dní
Hrubý příjem (v Kč)	(pracovní neschopnost trvá 28 dní)	(pracovní neschopnost trvá 44 dní)	(pracovní neschopnost trvá 74 dní)
30 000	7 462 Kč	16 746 Kč	35 098 Kč
40 000	9 954 Kč	22 324 Kč	46 778 Kč
50 000	12 208 Kč	27 378 Kč	57 366 Kč
60 000	13 860 Kč	31 086 Kč	65 142 Kč

Zdroj tabulky: Kurzy.cz, Licence CC-BY (uveďte autora)

Nemocenská a práce na dohodu v roce 2025

Z dohody o provedení práce vzniká v roce 2024 účast na nemocenském pojištění, pokud výše příjmu z DPP v daném měsíci přesáhne částku 10.000 Kč. Příjem nad 10.000 Kč už podléhá veškerým odvodům, ted i nemocenskému pojištění.

U dohody o pracovní činnosti (DPČ) vzniká v roce 2024 účast na nemocenském pojištění, pokud výše příjmu přesáhne částku 4.000 Kč.

» Od roku 2025 se mají tyto hranice změnit a mají se odvíjet o výše průměrné mzdy. V příštím roce by to znamenalo zvýšení hranice pro odvod pojistného na 11.500 Kč u DPP a 4.500 Kč u DPČ. Při překročení těchto hranic vznikne zaměstnanci pracujícímu na některou z dohod účast na nemocenském pojištění a nárok na nemocenskou od 15. dne pracovní neschopnosti.

Elektronizace nemocenské 2025

Od roku 2025 má dojít k elektronizaci dalších nemocenských dávek (peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství) na obdobném principu, jako funguje eNeschopenka pro dávku nemocenské.

» Pro samotnou dočasnou pracovní neschopnost a vystavování eNeschopenky zůstane v roce 2025 stávající praxe beze změn, novinkou je to, že pokud zaměstnanec poskytne lékaři své telefonní číslo či e-mail a získá formou SMS či e-mailu identifikátor své pracovní neschopnosti, bude se moci na ePortálu ČSSZ dozvědět informace týkající se vzniku, trvání a ukončení svojí dočasné pracovní neschopnosti a také hlášení od lékaře (změna pobytu, vycházek). Pokud nemocný zaměstnanec lékaři kontaktní údaje nesdělí, lékař mu, tak jako nyní, předá doklad v listinné podobě.

Ještě více detailních informací uvádíme na našich stránkách věnovaných nemocenské dávce.

Ilona Wright
Převážně se zabývá tématy důchodů, dávek a příspěvků. Věnuje se také situaci dlužníků v případě exekuce a insolvence. V Kurzy.cz působí od roku 2019.

K článku zatím nejsou žádné komentáře.

Přidat komentář